Jak sbírají zpětnou vazbu na onboarding v Aero Vodochody?
Jak Aero Vodochody sbírá zpětnou vazbu na onboarding? Stává se vám, že nováčci, které jste úspěšně nabrali, nakonec nenastoupí a vy se to dozvíte až na poslední chvíli? Chcete zefektivnit komunikaci s nováčky ještě před jejich nástupem a zajistit si tak kontrolu nad jejich adaptací? Zjistěte, jak Aero Vodochody vyladilo svůj proces preboardingu a onboardingu.
Připojte se k nám na webinář, kde Inna Hotmar, HR Business Partner, a Petr Kousal, Employer Branding Manager z Aero Vodochody, společně s Michalem Musilem, Customer Success manažerem Arnolda, představí, jak může Arnold pomoci HR a manažerům zlepšit úspěšnost adaptace nováčků.
Pro koho je webinář určen? HR specialistům a manažerům, kteří chtějí objevit nejnovější trendy v onboardingu a zlepšit adaptaci nových zaměstnanců.
Co se na webináři dozvíte?
- Jak Arnold podporuje komunikaci s nováčky a připomíná úkoly v preboardingu.
- Případová studie: Jak Aero Vodochody vylepšilo zkušenost nováčků.
- Přehled o onboardingu a automatizace zpětné vazby.
- Jak Arnold přispívá k lepší adaptaci a zatraktivnění zpětné vazby.
- Názorná ukázka reportů Arnolda a tipy pro práci s nimi.
Řečníci
Inna Hotmar, HR Business Partner, AERO Vodochody
Zaměřuji se na úzkou spolupráci jak v interním HR, tak s externími klienty. Kandidátskou zkušenost považuji za velmi důležitou. Prvotní kontakt uchazeče s firmou je klíčový, i tak jeho první dny, kdy poznává nové prostředí. V současné době mám na starosti nábory do kvality, nákupu, obchodu, financí, IT a logistiky, a s tím spojené všechny aktivity.
Petr Kousal, Employer Branding Manager, AERO Vodochody
Pracuji v HR více než 8 let. Mé zkušenosti sahají od Recruitmentu, přes sales až do strategického Employer brandingu. Jsem nadšencem do nových cest a možností v HR. Aktuálně pečuji o značku zaměstnavatele ve společnosti Aero Vodochody. Je úžasné vidět, jak se vám značka mění pod rukami a stává se čím dál více atraktivní pro nové zaměstnance. To mi dělá radost.
Michal Musil, Customer success manažer, Arnold
Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Podílel se na dlouhodobých strukturálních změnách v oblasti firemní kultury a tvorby vize a hodnot ve společnostech Lundegaard, iSETOS, Gordic, CPI Asset Management a Santé. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.
Aero Vodochody
Naše společnost vyvíjí a vyrábí cvičné proudové letouny, které od nás odlétají do celého světa. Za 100 let historie AERA jsme již vyrobili více než 11 tisíc letounů, a to není málo. Navíc všechna naše letadla jsou 100 % domácí výroba. Vždy začínáme vývojem, návrhem prototypů a testováním. Následně součástky vyrobíme a letadlo stavíme šroubek po šroubku. Je to práce! Ale ten pocit, když z hangáru vyjede hotový letoun, je k nezaplacení.
Arnold
Arnold je povídací chatbot, který vede se zaměstnanci pravidelný dialog formou krátkých a interaktivních konverzací. Manažerům a personalistům poskytuje přehledné reporty, nové vhledy a doporučení pro vedení zaměstnanců a týmů.
