Kvíz: Krotitel ještěrek, pivní apoštol nebo včelka Mája. Poznáte, koho firmy skutečně hledaly?

12. 8. 20263 minuty čtení

Obvykle se tvořivost v HR hodí. Výjimkou jsou názvy pozic v pracovních inzerátech. Když náboráře přemůže básnické puzení, kandidáti nevěří vlastním očím. Zmateni pak přejdou ke srozumitelnějším nabídkám. Udělali byste to taky?

Kvíz: přehnaně kreativní názvy pracovních pozic

Psát pracovní inzerát je složité – musí mezi ostatními zaujmout, a zároveň by měl být co nejsrozumitelnější. Každé personalistce a každému personalistovi upřímně radíme: zaujměte radši benefity, firemní kulturou a mzdou než kreativním pojmenováním pozice. Může se totiž stát, že to lidé pochopí jinak, případně to nepochopí vůbec.

Kolik pozic trefíte?

Vyzkoušejte si, jestli byste poznali, koho firmy skutečně hledaly. Upozorňujeme, že to nebudou výmysly z našeho brainstormingu, ale reálné názvy pracovních pozic (včetně genderových nekorektností).

Vyplnění zabere 3 minuty (+ čas na smíření s pivním apoštolem)

Uvést pracovní pozici co nejsrozumitelněji je první krok k tomu, aby inzerát fungoval. Kreativita se hodí do textu, tónu komunikace nebo popisu firemní kultury. Název pozice ale radši pište tak, aby mu lidé rozuměli na první dobrou. Další praktické tipy najdete v naší HR Akademii.

Ať kandidáti nehádají, koho hledáte – na Jobs.cz, Prace.cz a v aplikaci Práce za rohem dostane váš inzerát prostor, kde může být jasný, srozumitelný a viditelný pro správné lidi. A když chcete oslovit kandidáty i mimo pracovní portály, pomůže vám Nelisa. Podívejte se na možnosti inzerce.