Milan Jasný: Velký cíl Alma Career – lepší svět práce pro každého
Lepší pracovní svět je jedním z hlavních poslání nově vzniklé skupiny Alma Career, která propojuje jedenáct evropských firem (včetně LMC a Profesie) do jedné. Jaký dopad to bude mít na naše produkty a jaké máme vize do dalších let? O tom jsme si povídali s naším šéfem Milanem Jasným.
Ročenka, pro kterou tento rozhovor vznikl, má téma výzev. Jaké náš obor v nejbližší době čekají?
Výzev je před námi tolik, že je budu muset rozdělit na externí a interní. Ty, které se na nás valí zvenku, se většinou vztahují ke složité situaci na trhu práce. Změny začaly už s příchodem covidu‑19, který urychlil nástup nových trendů v převažujícím pojetí práce. Řeší se remote work, hybridní způsoby práce, flexibilní pracoviště. Mladá generace navíc hledá v zaměstnání i jiné hodnoty, než bylo zvykem. Aby toho nebylo málo, tak se k těmto trendům přidává stále nepříznivější demografický vývoj společnosti. Vhodných kandidátů je čím dál méně a do budoucna budou ještě ubývat. Je opravdu velkou výzvou být v takovém prostředí pro naše zákazníky relevantním partnerem, který je složitou situací pomůže provést a pomůže jim nalézt nové zaměstnance.
Chceme být partnerem zaměstnavatelů i v těžkých dobách. Společně dokážeme překonat všechny výzvy pracovního trhu.
šéf Alma Career Czechia
Interní výzvy se vztahují k fúzi LMC, Profesie a dalších společností pod jednotnou platformu Alma Career?
Je to tak. Největší výzvou je pro nás zajistit, abychom po ukončení integrace na tom byli ve všech ohledech lépe, než je tomu dnes. Abychom měli lepší firemní výsledky, lepší pracovní kulturu, lepší produktovou nabídku, abychom dokázali lépe a rychleji inovovat. To není malá výzva, protože si ve všech těchto oblastech už dnes vedeme velmi dobře.
Aby se tolik firem dokázalo sjednotit, musí sdílet společné hodnoty a vize. Jaké jsou u nové značky?
Celkovou vizi skupiny vystihuje heslo „A Better World of Work for Everyone. Inspired by People. Powered by Technology“. Přeloženo do češtiny: „Lepší svět práce pro každého. Inspirováno lidmi, poháněno technologiemi.“ Ačkoliv je heslo v angličtině, vzniklo u nás. Kolegům se tak zalíbilo, že ho přijali za své.
Dotkne se integrace jednotlivých firem do skupiny Alma Career nějak zavedených značek a produktů?
Naší největší konkurenční výhodou proti globálním hráčům je dokonalá znalost domácích trhů. Strategie Alma Career stojí na silných lokálních produktech a stávající značky a produkty budou nadále fungovat pod svými zavedenými jmény. Možná bude probíhat jinak vývoj, do produktů budou přibývat funkce umožňující použití v mezinárodním prostředí, ale z pohledu zákazníků a uživatelů se nezmění, všechny produkty si svoji značku uchovají. Jedinou výjimkou je značka LMC, která se rebranduje na Alma Career. Zákazníci by to však v praxi neměli pocítit, protože pro ně byla LMC pouze zastřešující značkou skupiny našich produktů.
V Česku můžete využívat tyto produkty:
Jobs.cz – jasná jednička mezi pracovními portály v ČR. Už 25 let.
Prace.cz – místo, kde hledají miliony lidí, kteří se práce nebojí.
Práce za rohem – noví zaměstnanci přímo z vašeho okolí. Jednoduše v mobilu.
Atmoskop – najděte lidi, kteří k vám do firmy zapadnou.
Teamio – nepostradatelný nástroj pro HR a celou firmu. I pro tu vaši.
Seduo – vzdělávání zaměstnanců jinak. Online.
Arnold – zaměstnanecké průzkumy způsobem, jaký jste ještě neviděli.
Profesia – lepší práce pro všechny.
Platy.cz – platové průzkumy, které vám pomůžou správně nastavit odměňování.
Jobs.cz – jasná jednička mezi pracovními portály v ČR. Už 25 let.
Prace.cz – místo, kde hledají miliony lidí, kteří se práce nebojí.
Práce za rohem – noví zaměstnanci přímo z vašeho okolí. Jednoduše v mobilu.
Atmoskop – najděte lidi, kteří k vám do firmy zapadnou.
Teamio – nepostradatelný nástroj pro HR a celou firmu. I pro tu vaši.
Seduo – vzdělávání zaměstnanců jinak. Online.
Arnold – zaměstnanecké průzkumy způsobem, jaký jste ještě neviděli.
Profesia – lepší práce pro všechny.
Platy.cz – platové průzkumy, které vám pomůžou správně nastavit odměňování.
Víte už, které produkty budou v rámci nové skupiny sdílené napříč zeměmi?
Propojování produktů už probíhá v našem nejbližším regionu Česko–Slovensko. V Česku již běží platový srovnávač Platy.cz, který jako produkt vznikl na Slovensku. Na Slovensku naopak spouštíme původně český produkt Práce za rohem a následovat bude Teamio, kde se pracuje na finálních detailech integrace do Profesia.sk. Sdílení a rozvoj dalších produktů je pak otázkou příštích let.
Promítne se propojení evropských zemí do jedné skupiny i do propojení databází uchazečů o práci?
Je to předmětem připravované strategie. Propojování je v této oblasti trochu složitější, protože trhy práce jsou ze své povahy velmi lokální. Určitý potenciál skýtá Česko a Slovensko, kde neexistuje jazyková bariéra a mnoho firem působí na obou trzích zároveň. Pro ně bude samozřejmě zajímavé, když jim přineseme možnost vybírat si z českých i slovenských uchazečů. Intenzivně na tom tedy pracujeme a firmy se nás už napůl v žertu ptají, kdy zavedeme možnost „federálního předplatného“. Dojít by k tomu mělo v roce 2025.
Bude taková nabídka k dispozici i uchazečům o práci? Bude se například český programátor schopen podívat na nabídky firem z Polska nebo ze Skandinávie?
U některých profesí – jako je například právě IT – to určitě dává smysl a taková možnost v našich plánech existuje. Dostane se na ni však až v delším časovém horizontu.
Celý rozhovor najdete v nové ročence. Více než sto stran čtení si můžete stáhnout zdarma ve verzi pro desktop anebo tablet.
Ročenka Alma Career 2023/24 pro desktop
Stáhnout pdf, 17.62 MB
Ročenka Alma Career 2023/24 pro mobil
Stáhnout pdf, 19.20 MB