Generaci Z tvoří lidé narození zhruba mezi lety 1995 a 2010. V Česku je dnes přibližně půl milionu lidí z Generace Z ve věku 15 až 24 let, kteří se buď chystají vstoupit na trh práce, nebo v něm právě začínají působit. Z hlediska demografie jde o populačně slabší generaci – ve srovnání s tzv. Baby Boomers, tedy silnými ročníky narozenými po druhé světové válce, je jejich počet zhruba poloviční. „Když k tomu přičteme lepší možnosti práce v zahraničí a jazykovou vybavenost mladé generace, je jasné, že zaměstnavatelé mají před sebou výzvu. A pokud budou přehlížet, co tahle generace chce, přijdou o talent i konkurenceschopnost,“ říká Michaela Filipčíková, marketingová manažerka platformy Atmoskop.cz.
Generace Z je první, která vyrůstala s internetem a chytrým telefonem jako přirozenou součástí života. Ovládají moderní nástroje, běžně využívají umělou inteligenci a očekávají totéž od zaměstnavatelů. Zásadní je ale i duševní pohoda, otevřenost a důvěra. Častěji preferují hybridní režim, očekávají flexibilitu a přímou komunikaci.
Podle dat JobsIndexu z roku 2024 změnilo v předchozích 12 měsících zaměstnání 21 % lidí ve věku 18–24 let – nejvíce ze všech generací. Zároveň jde o skupinu nejvíce otevřenou novým nabídkám: každý třetí by odešel hned, pokud by přišla lepší nabídka.
Tato generace se méně orientuje na akademické tituly. Větší váhu přikládá reálným dovednostem a zkušenostem. Mnozí její zástupci nacházejí inspiraci spíše v online světě než v tradičních kariérních vzorech. Klíčová je pro ně autenticita, možnost růstu a férové zacházení.
To se promítá i do jejich přístupu k tématu mezd. Podle ankety portálu Platy.cz, který je součástí Alma Career, označilo 47 % respondentů z Generace Z diskuzi o výplatě za příjemnou, zatímco jen 13 % ji vnímá negativně. Pro srovnání: mezi lidmi nad 45 let považuje debatu o mzdě za příjemnou pouze 29 % a více než pětina ji označuje za nepříjemnou.
Na platformě Atmoskop.cz pak mladí zaměstnanci aktivně komentují nejen benefity a atmosféru v týmu, ale také férovost v odměňování. Transparentnost v oblasti mezd i pracovních podmínek pro ně představuje samozřejmý standard – nikoliv výjimku.
Firmy, které chtějí mladou generaci oslovit a udržet, by se měly zaměřit nejen na benefity, ale především na kvalitu vedení, atmosféru v týmu a prostor pro sdílení názorů. Generace Z chce vědět, že její práce má smysl, že ji někdo vnímá a že firma naslouchá.
Na Atmoskopu mladí zaměstnanci často oceňují například férový přístup nadřízených, otevřenou komunikaci nebo možnost pracovat alespoň částečně na dálku. Negativně naopak vnímají formální přístup bez zpětné vazby, nejasná očekávání nebo nedostatek autonomie.
Tipy pro personalisty a HR manažery:
O ALMA CAREER
Alma Career je lídrem v oblasti náborových služeb a provozuje pracovní portály v regionu Adriatik, střední Evropě, Pobaltí a Finsku. Každý měsíc propojuje miliony uchazečů s pracovními příležitostmi – nabízí více než 1,3 milionu volných pozic, eviduje téměř 15 milionů pracovních žádostí a více než 5 milionů návštěvníků. Její služby využívají také 2 miliony uživatelů s aktivními pracovními upozorněními. Alma Career staví na technologických inovacích a práci s daty, čímž pomáhá firmám i uchazečům najít ideální spojení. S dosahem přibližně 70 milionů lidí v Evropě, ročním obratem 110 milionů eur a týmem 650 odborníků na nábor ve střední a východní Evropě (2024) patří mezi klíčové hráče na trhu.
Alma Career je globální společnost s lokálním srdcem – dokonale rozumí specifikům jednotlivých trhů, těží z dlouholetých zkušeností a přináší řešení šitá na míru.
Působí přímo v Bosně a Hercegovině, Chorvatsku, Česku, Estonsku, Finsku, Lotyšsku, Litvě, Severní Makedonii, Slovensku a Slovinsku. Dále spolupracuje s partnery v Albánii, Bulharsku, Černé Hoře a Rumunsku a má minoritní podíl v Srbsku. Alma Career je také členem The Network – globální aliance předních pracovních portálů, která pokrývá více než 140 zemí a provozuje přes 60 pracovních platforem.
Alma Career je součástí skupiny Alma Media. Více informací: Alma Media
Alma Career působí na českém trhu pod vícero oblíbenými značkami jako je Jobs.cz, Práce.cz, Platy.cz, Atmoskop.cz, mobilní aplikace Práce za rohem a další. Více informací naleznete na Alma Career Czechia.
Servis pro média:
Marie Mocková | Senior Account Manager
AC&C Public Relations, s.r.o.
Bělohorská 260/39 | 169 00 Praha 6 – Břevnov
T: +420 724 660 617 | E: marie.mockova@accpr.cz