Nejsou vaše inzeráty diskriminační? Stáhněte si manuál, díky kterému to poznáte
Diskriminace v inzerátech se často neobjevuje úmyslně, ale spíš proto, že personalisté netuší, co všechno se pod ní skrývá. Přitom za ni zaměstnavatel může dostat pokutu, nebo si dokonce poškodit pověst u potenciálních kandidátů.
Abyste z toho neměli vrásky, shrnuli jsme pro vás nejdůležitější pravidla férového náboru do krátkého PDF. Můžete si ho vytisknout a použít vždy, když si při psaní inzerátu nebudete jistí, jestli na to jdete správně.
Celý materiál je rozdělený na 4 krátké části: pohlaví, věk, národnost a zdravotní stav. A to proto, že je u těchto témat diskriminace v inzerátech nejčastější a z hlediska pracovního práva snad i nejzáludnější. Potíž totiž může nastat i v tak zdánlivě jednoduché věci, jako je název pozice. Ale nebojte – v manuálu kromě obecných rad uvádíme i konkrétní správné a nesprávné příklady, podle kterých se můžete řídit. Takže klid, zkouška z právnického jazyka vás nečeká!
Stáhněte si manuál, díky kterému bude váš nábor ke všem fér
Manuál jak na férový nábor
Stáhnout pdf, 0.18 MB