Onboarding: Zvyšte spokojenost a adaptaci nových zaměstnanců pomocí chytrých průzkumů
Nastavení onboardingu významně ovlivňuje celkový pocit nového zaměstnance z nové práce a ze zaměstnavatele jako takového. Společnosti s dobrým onboardingem mají lepší retenci a produktivitu nováčků. Na webináři se dozvíte, jak zlepšit zaměstnaneckou zkušenost ještě před prvním dnem v práci (komunikace s nováčky v rámci pre-boardingu) a jak využít chatbota Arnolda pro chytré mapování spokojenosti a zkušenosti nováčků. Obsahem vás provede Michal Musil (Customer Success Manager z Arnolda) a Kateřina Váně (HR Marketing Specialist z LMC), která bude mluvit o případové studii ze společnosti Digiteq Automotive.
Co se dozvíte:
- Co je pro nováčky důležité v rámci onboardingu důležité a s jakými bariérami se potkávají?
- Jak onboarding měřit a v čem může pomoci chatbot Arnold?
- Jak nastavit komunikaci s nováčky v průběhu pre-boardingu
- Případová studie z kuchyně LMC při nastavování obsahově-marketingové komunikace pre-boardingu a mapování zkušenosti nováčků v Digiteq Automotive.
Kdo vás webinářem provede:
Kateřina Váně, LMC
Přes 15 let se věnuje marketingu a budování značek, v LMC od roku 2010 se zaměřením na Employer branding a HR marketing napříč celým náborovým procesem. Dlouhodobě se zajímá o customer experience v personalistice.
Michal Musil, Arnold
Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Podílel se na dlouhodobých strukturálních změnách v oblasti firemní kultury a tvorby vize a hodnot ve společnostech Lundegaard, iSETOS, Gordic, CPI Asset Management a Santé. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.
Emília Karisná, Digiteq Automotive
Od začátku kariéry se věnuje personalistice. Před 9 lety začínala jako HR administrátor, dnes vede 13ti členné oddělení HR v Digiteq Automotive, ve kterém je už 4 rokem. Hlavní cílem oddělení je v tomto roce dokončení implementace SuccessFactors.
Digiteq Automotive
Už od roku 2001 testujeme a vyvíjíme elektrické a softwarové systémy do aut, a pomáháme tak měnit svět automobilového průmyslu. Jsme dceřinou společností firem CARIAD SE (51% podíl) a Škoda Auto a.s. (49% podíl). To z nás dělá 100% člena koncernu Volkswagen a umožňuje nám podílet se na těch nejzajímavějších projektech různých koncernových značek.
Arnold
Arnold je povídací chatbot, který vede se zaměstnanci pravidelný dialog formou krátkých a interaktivních konverzací. Manažerům a personalistům poskytuje přehledné reporty, nové vhledy a doporučení pro vedení zaměstnanců a týmů.
