Zajímate se, jak na měření engagementu zaměstnanců a onboardingu nováčků? Zajímavají vás nové trendy jak uchopit engagement a onboarding ve firmě? Chcete se dozvědět, jak vyřesili tyto oblasti v Alma Career (dříve LMC)?
Připojte se k Janě Polednové, HR projektové manažerce v Alma Career, která v roce 2023 zavedla průběžný průzkum angažovanosti zaměstnanců s názvem ‘Your Voice Matters’, a Lucii Doktorové, HR specialistce v People & Culture, kteří s vámi nasdílí své zkušenosti a osvědčené postupy v této oblasti.
Co se na webináři dozvíte?
Nezmeškejte příležitost získat praktické rady a strategie, které vám pomohou posunout sledování angažovanosti a onboardingu zaměstnanců ve vaší organizaci na novou úroveň.
Řečníci
Jana Polednová
Janka má bohaté zkušenosti z oblasti HR z nadnárodní společnosti Ecolab, kde působila 15 let. Během působení v Ecolab participovala na různých HR projektech a na zavádění HR procesů a inovací v oblasti HR do praxe. Jelikož si Janka během své kariéry prošla zaváděním různých technických nástrojů, ráda se obklopuje lidmi podobného zaměření a smýšlení. Kromě toho má ráda cestování a poznávání nových kultur.
Lucie Doktorová
V oblasti HR se pohybuje již od svých studií na VŠ. Prošla si několika oblastmi od personálního marketingu, přes recruitment až po roli HR Consultanta, kde měla možnost řešit záležitosti ze všech částí HR. Každopádně největší část své kariéry jsem zasvětila právě recruitmentu, kterému se z velké části věnuji i nyní v Alma Career. Nicméně přijetím nabídky od kandidáta to pro ní nekončí. Jejím úkolem je provést nováčka onboardingovým procesem a následně získat a vyhodnotit jeho zpětnou vazbu, s čímž jí právě Arnold velmi pomáhá a ulehčuje práci.
Michal Musil
Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Podílel se na dlouhodobých strukturálních změnách v oblasti firemní kultury a tvorby vize a hodnot ve společnostech Lundegaard, iSETOS, Gordic, CPI Asset Management a Santé. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.
Arnold je nástroj na zaměstnanecké průzkumy, který vede se zaměstnanci pravidelný dialog formou krátkých a interaktivních konverzací. Manažerům a personalistům poskytuje přehledné reporty, nové vhledy a doporučení pro vedení zaměstnanců a týmů.