V PDF najdete shrnutí, kdy má zaměstnanec na neschopenku nárok, jestli jako zaměstnavatel můžete kontrolovat dodržování pracovní neschopnosti nebo taky kolik a jak dlouho mu budete při neschopence vyplácet. Shrnuli jsme zkrátka vše důležité. Stačí si materiál vytisknout a odškrtávat doporučený postup klidně pokaždé, když u vás někdo onemocní.
Dáváte lidem možnost využít sick days – zdravotní volno, které nemusí dokládat lékařským potvrzením? Jestli ne, tak to zvažte. Když budou s benefity spokojení, dají to najevo třeba i pozitivním hodnocením na Atmoskopu, což zužitkujete zase při náboru.