Zaměstnanecké průzkumy jsou pro vedení a HR efektivní cestou, jak získat a udržet si přehled o názorech, postojích či chuti zaměstnanců se podílet na budoucnosti organizace. Pro manažery je to zase možnost, jak si upřesnit svůj pohled na fungování firmy či týmů. Na webináři se podíváme na to, kam se oblast průzkumů mezi zaměstnanci posunula a jaké trendy v ní budeme v následujícím roce spatřovat.
1. Co se dozvíte?
2. Pro koho je webinář určen?
Pro personalisty či manažery, kteří se chtějí seznámit s trendy v HR a zaměstnaneckých průzkumech. Na webináři také zazní praktické tipy s nastavením zaměstnaneckých průzkumů.
Michal Musil
Posledních 10 let se pohybuje v HR a vzdělávání. Podílel se na dlouhodobých strukturálnějších změnách v oblasti firemní kultury a tvorby vize a hodnot ve společnostech Lundegaard, iSETOS, Gordic, CPI Asset Management a Santé. Od roku 2020 spolupracuje se společností LMC na mezinárodním produktu Arnold, kde má na starosti Customer Success a podporu partnerů v zahraničí.
Arnold
Arnold je povídací chatbot, který vede se zaměstnanci pravidelný dialog formou krátkých a interaktivních konverzací. Manažerům a personalistům poskytuje přehledné reporty, nové vhledy a doporučení pro vedení zaměstnanců a týmů.