Týká se vás whistleblowing? V novém kurzu zjistíte vše potřebné o zákoně na ochranu oznamovatelů
Ochrana oznamovatelů bude brzy povinná i v ČR. Na Seduo.cz proto nyní naleznete jasné a srozumitelné odpovědi na související otázky kolem whistleblowingu – a spolu s nimi také příklady z praxe.
Zákon má nabýt účinnosti 1. srpna 2023, firmy s více než 250 zaměstnanci mají již k tomuto dni zavést vnitřní oznamovací systém a určit osobu, která bude zajišťovat jeho fungování. Firmy zaměstnávající mezi 50 až 249 zaměstnanci mohou vnitřní oznamovací systém zavést později, a to do 15. prosince 2023. Jak na to, to se všichni dozvědí na příkladech v našem novém videokurzu.
Ve videokurzu Jak na whistleblowing – praktický návod (nejen) pro zaměstnavatele se naučíte:
- co je to whistleblowing,
- jak zákon chrání oznamovatele firemních nekalostí,
- jak správně podat oznámení,
- co jsou to odvetná opatření a jak se jim bránit,
- které firmy musí whistleblowing řešit,
- jak oznámit firemní nekalost,
- co dělá člověk zodpovědný ve firmě za whistleblowing,
- pracovněprávní a trestněprávní souvislosti whistleblowingu.
Pokud hledáte spolehlivý zdroj informací o whistleblowingu, jste na správném místě. Videokurzem vás provede advokát Jakub Oliva.
Kurz je určený pro:
- vedoucí zaměstnance na všech stupních řízení,
- jednatele, členy představenstva a jiné vrcholové manažery,
- externí poradce a jiné podnikatele, kteří se zabývají pracovním prostředím,
- HR specialisty, personální ředitele a jiné odborníky na oblast HR.
