Naháči aj cukrárky. 6 originálnych spôsobov, ako ľudia dali výpoveď
1. Zbavil svet Trumpa, na chvíľku
Originálne spôsoby ukončenia pracovného pomeru často majú ajťáci. Obvykle totiž dokážu veci, ktoré my normálni smrteľníci nie. Jeden zvládol zariadiť, že sa všetkým jeho kolegom vo firme otvorilo na počítači okno s textom: „Dávam výpoveď. Váš ajťák Mark.“
Najslávnejší ajťácky darček na rozlúčku však dal zamestnanec siete X, ktorá sa vtedy ešte volala Twitter. V posledný deň sa pokúsil zmazať účet Donaldovi Trumpovi. Podarilo sa mu to na 11 minút.
2. Pomsta za tepla aj za studena
Keď sme pri tých „darčekoch na rozlúčku“, jeden vrátnik sa pomstil svojmu zamestnávateľovi tým, že vzal všetkých asi 300 kľúčov, ktoré sa v budove používali, strhol z nich nálepky, dal ich do škatule od topánok, zamiešal, pridal napísanú výpoveď a škatuľu nechal svojmu nenávidenému nadriadenému na stole.
Podobný spôsob zvolil aj vodič, ktorý auto svojho šéfa v posledný deň zaparkoval medzi dve steny s asi centimetrovou medzerou na oboch stranách.
O niečo milšiu formu rozlúčky si vybral odchádzajúci zamestnanec, ktorý poschovával polaroidové fotky seba samého na rôznych miestach pracoviska. Tú, ktorá bola zastrčená zozadu za batériu nástenných hodín, objavili jeho exkolegovia až po dvoch rokoch.
3. Ponuka „z Japonska“
Pozná ich asi každý HRista. Ľudí, ktorí svoj koniec v práci vyšperkujú ľudovou rozprávkou. Profesionáli z českej pobočky medzinárodnej personálnej agentúry sa stretli napríklad s človekom na robotníckej pozícii, ktorý všetkým tvrdil, že dáva výpoveď, pretože dostal oveľa lepšiu ponuku z Japonska. O pár dní neskôr sa ukázalo, že v skutočnosti nastupoval do väzenia. Spomínajú aj prípad skladníka, ktorý sa ostatných snažil márne presvedčiť, že končí preto, že vyhral milióny v Športke.
Ako má vyzerať výpoveď zo strany zamestnanca
- Musí ju podať písomne s vlastnoručným podpisom.
- Musí z nej byť jasné, kto ju dáva, komu a kedy.
- Zamestnanec by mal doručenie výpovede vedieť preukázať.
- Výpoveď zo strany zamestnanca nemusí obsahovať žiadne dôvody.
Chcete sa dozvedieť viac o zákutiach pracovného práva? Skúste Seduo a videokurz Pracovné právo pre HR a manažérov.
4. Superhrdina alebo naháč
Virálnymi sa svojho času stali fotografie pracovníka banky, ktorý absolvoval svoj posledný deň v kancelárii v kostýme Spidermana. Napokon, nejeden končiaci zamestnanec máva pocit, že jeho firma stráca superhrdinu.
Skončiť v práci je možné v kostýme – ale aj bez neho. Kuchár, ktorý robil neplánovane nadčas a ešte naňho manažérka reštaurácie kričala, nech si pohne, to nevydržal. Oznámil, že končí, zhodil zo seba uniformu a vybral sa len v trenírkach a ponožkách priamo cez reštauráciu plnú hostí domov. A keďže hádku s manažérkou bolo počuť až medzi stolmi, hostia mu k tomu zatlieskali. Prevádzkarka následne dostala od majiteľa reštaurácie padáka a kuchár aspoň drobný bonus k poslednej výplate.
5. Milovníci hudby a tanca
Vedúci baru sa rozhodol svoj odchod oznámiť synchronizovaným tancom na barovom pulte. Inšpiroval sa známou scénou z filmu Coyote Ugly. Vyzliekal sa tak dlho, až mu zostalo len tričko s nápisom „Dávam výpoveď“. Video sa stalo virálnym, ale ani nie tak pre jeho tanečné schopnosti ako skôr pre menšiu nadváhu, ktorá tomu celému dala komický rozmer.
Pre „konzervatívnejšiu“ formu sa rozhodol zamestnanec, ktorý sa nechal z firmy naposledy vyprevadiť mnohočlennou pochodovou kapelou vrátane trúbky, tuby alebo bicích.
6. Pozdrav, toaletný papier aj torta
Výpoveď je vždy nutné podať písomne a s vlastnoručným podpisom. Presne to splnila aj sebavedomá zamestnankyňa, ktorá svojmu nadriadenému odovzdala klasický pozdrav, ktorý mal na prednej strane smutný obrázok a čierny nápis „Úprimnú sústrasť“ a vnútri text: „Podávam výpoveď, Milena.“
Že si o svojich šéfoch nemyslí nič dobré, naznačil aj zamestnanec, ktorý svoju výpoveď spísal na toaletný papier.
Prekvapivo častá, ale z hľadiska legislatívy sporná, je aj výpoveď napísaná na vlastnoručne upečenú tortu. Lenže ako chce zamestnanec spätne preukázať doručenie výpovede? Zvlášť vtedy, keď ju ľudia z HR oddelenia ešte v ten deň zjedia?
Tip na záver: Aby ľudia vašu firmu neopúšťali, pýtajte sa ich pravidelne na to, ako sú spokojní a či ich niečo netrápi. Náš digitálny parťák Arnold vám s tým pomôže!
