Spoločnosť Tesco Slovensko sa dlhodobo snaží vytvárať spravodlivé pracovné podmienky pre všetkých, vrátane ľudí so zdravotným znevýhodnením. Tých v spoločnosti pracuje úctyhodných 6,2 %.
Firma sa zapojila do viacerých iniciatív tohto druhu, napríklad je súčasťou národného projektu Sme si rovní. Ako jeden z najväčších slovenských zamestnávateľov je zapojená aj do projektov Alma Career Výpomoc so srdcom a Profesia Lab.
Ten sa nezameriava len na umiestnenie zdravotne znevýhodnených do firiem, ale prostredníctvom kariérneho poradenstva a stáží v podnikoch sa najskôr snaží identifikovať, v ktorých činnostiach môžu byť skutočným prínosom. Viac informácií nájdete na stránkach Profesia Labu.
Aby bola IKEA k rodičom otvorenejšia, umožnila im naplánovať si zmeny niekoľko týždňov vopred. Pri niektorých pozíciách si rodičia volia prácu na čiastočný úväzok alebo prácu z domu. Ak si potrebujú skrátiť pracovný úväzok, spoločnosť im to umožní, a akonáhle sú deti staršie, môžu si pracovný úväzok opäť zvýšiť. IKEA tiež komunikuje s rodičmi, ktorí sú s deťmi doma, a organizuje pre nich pravidelné stretnutia.
Spoločnosť považuje za výhodu, že sa zamestnanci, ktorí ešte nemajú deti, neboja urobiť takéto rozhodnutie. Je to prínosné pre obe strany. Rodičia, ktorí sa doma starajú o svoje deti, nestrácajú kontakt so svojou prácou a kolegami. Firma zase nestráca lojálnych zamestnancov.
ČSOB v Česku má pre všetky zamestnankyne a zamestnancov, ktorí dosiahnu vek 55 rokov, k dispozícii program 55plus alebo Zkušenosti výhodou. Jeho súčasťou je expertné dobrovoľníctvo, pracovnoprávne poradenstvo, workshopy, semináre, ale i flexibilné úväzky a dvojdenné voľno na odpočinok. Pri splnení niekoľkých podmienok môžu ľudia pracovať na polovičný úväzok za 75% mzdy.ČSOB sa tak snaží využiť senioritu týchto zamestnancov na mentorovanie mladších kolegov.
Okrem toho je zrejmé, že vzhľadom na vývoj na trhu práce bude musieť takmer každý podnik v nasledujúcich piatich až desiatich rokoch riešiť zamestnávanie seniorov.
Viac informácií nájdete v našej najnovšej ročenke - napríklad o tom, ako prilákať študentov alebo iné komunity. Viac ako 100 strán čítania si môžete bezplatne stiahnuť vo verzii pre počítače alebo tablety.