10 strategií, díky kterým získá váš HR tým respekt ve firmě. Stáhněte si zdarma e-book
Práce HR oddělení jako by byla v mnoha firmách neviditelná a nedoceněná. Řada náborářů si stěžuje, že je pro ně těžké dosáhnout uznání. Dobrá zpráva je, že za tím není žádné spiknutí, ale psychologie. A ještě lepší zpráva? Můžete to změnit. Náš e-book vám s tím pomůže.
Máte dojem, že práce vašeho HR oddělení je ve firmě často neviditelná? Můžeme vás uklidnit, že je to častý jev v mnohých firmách. Ale hlavně je důležité říct, že se s tím dá něco dělat!
Naše Teamio pro své nábory využívají stovky firem a díky tomu jsme mohli lépe poznat, co vás trápí. Často narážíme na to, že personalisti sice dělají svoji práci profesionálně a skvěle, ale v rámci firmy nemusí být doceněná a viditelná. Proto jsme pro vás ve spolupráci se zkušeným lektorem leadershipu a osobního marketingu Filipem Kahounem sepsali několik tipů, co můžete z pozice HR udělat pro to, aby byla vaše práce vidět. Tady je máte: Stáhnu si e-book zdarma.
Sepsali jsme 10 strategií, které vám pomohou získat pro vaši práci respekt a uznání, jaké si zaslouží. Stáhněte si zadarmo e-book a podívejte se, s čím vším vám Teamio může pomoci.
V našem e-booku se dočtete:
- jaké jsou důvody toho, že práce HR nemusí být dobře viditelná,
- proč je fajn požádat kolegy o zpětnou vazbu,
- jak najít svoji „speciální misi“ ve firmě a dovést ji do úspěšného konce,
- jak využívat marketingové strategie na zviditelnění vašich aktivit,
- jak si najít „spřízněné duše“ z jiných oddělení,
- proč „samochvála nesmrdí“,
- jak nechat zazářit i členy vašeho týmu,
- co dělat, když přijde krize.
