Co je v jiné práci zdánlivě nemožné, zažívá Lucie Zajíčková denně. Nastoupila do firmy, kde se většina zaměstnanců nikdy nepotká osobně. Někteří působí v Palestině, kde část týmu pracuje v coworkingovém prostoru, především kvůli zajištění stabilního připojení k internetu, aby byli dostupní. Ostatní kolegové fungují z různých míst po světě.
V zahraničí je nabídek s flexibilním přístupem k práci mnohem víc než u nás. I to je důvod, proč nám někdy zahraniční firmy „kradou“ místní kandidáty. Nabízí jim to, co je láká.
Poslechněte si, jakým způsobem udržují ve firmě vztahy, jak probíhá nábor nebo třeba nástup nováčků. Lucka taky prozradí, proč podporují asynchronní komunikaci a co to vlastně je nebo jaké HR trendy velmi brzy dorazí i do našeho prostředí. Prozradíme, že jde o pojmy jako diverzita, vhodné nastavení kanceláří a well-being zaměstnanců.
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.