#68 Datová snídaně: Po jakých benefitech lidé touží a jak jsou spokojení v práci?
Zaměstnanci stojí o zdravotní benefity a volno navíc
Nabídku a rozsah zaměstnaneckých benefitů ovlivňuje mimo jiné legislativní nastavení i reálný zájem ze strany pracovníků. Jak je to s benefity ve firmách nyní?
Zatímco příspěvky na stravenky, týden dovolené navíc a příspěvek na penzijko bývají už v mnoha podnicích standardem, většina zaměstnanců zatím jen touží po sick days a nadstandardní zdravotní péči, více týdnech dovolené, některých nadstandardních finančních benefitech nebo možnosti vzdělávání při práci podle vlastního výběru. Chcete vědět víc? Pusťte si podcast s Datovou snídaní.
Jak se lidem líbí v práci? Odpověď zná Datovka
V českých podnicích narůstá počet osob, které se necítí být součástí týmu. Nezřídka je to spojeno také s úplnou ztrátou zájmu o cokoliv nad rámec jasně daných pracovních povinností. Zaměstnanci se také častěji setkávají s ponižujícím přístupem a šikanou, jsou dlouhodobě přetěžovaní a mají pocit nespravedlivého a nedostatečného odměňování.
Výše zmíněná negativa jsou také nejčastějšími důvody pro hledání nového místa. Zejména mezi těžce nespokojenými zaměstnanci. Aby se lidé ale opravdu zvedli ze židle, museli by dostat finanční nabídku nejméně o 20 % vyšší. Ještě silnější motivací než samotná mzda je kombinace polepšení si hned v několika směrech, kromě peněz třeba možností větší flexibility nebo autonomie v zaměstnání, zajímavější prací na lepší pozici a podobně. Podrobnosti si můžete pustit do uší.
Chcete zjistit, jak spokojení jsou vaši zaměstnanci a co byste mohli vylepšit? Zeptejte se jich s naším Arnoldem, digitálním parťákem pro firemní průzkumy. Zkuste vybrané konverzace zdarma.
Co se v podcastu ještě dozvíte?
- S čím jsou zaměstnanci v práci spokojení?
- Proč je pro firmy velký problém, že 73 % jejich lidí v práci stagnuje?
- Ruší zaměstnavatelé ve velkém home office?
- Proč společnosti nenabírají tolik ajťáků jako v předchozích letech?
- Jak jsou na tom firmy s umělou inteligencí?
- Platí stále, že lidé mění práci jen výjimečně?
- Na jak dlouho mají Češi rezervy?
- A může změna podpory v nezaměstnanosti zahýbat pracovním trhem?
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a YouTube.
Celou Datovou snídani můžete sledovat na videu, ke stažení zdarma jsou i kompletní podklady v PDF prezentaci.
