Data a trendy

29. 4. 2026

3 minuty čtení

Třetina Čechů už používá AI v práci. Co utíká firmám, které váhají?

Umělá inteligence už není experiment. V Česku ji používá více než polovina zaměstnanců a třetina s ní pracuje přímo ve svém zaměstnání. Přesto ji firmy zavádějí spíše opatrně. Data Alma Career ukazují, že hlavním tahounem změny mohou být sami lidé – a zároveň odhalují slabé místo, které spočívá v nastavení firemního vzdělávání.

Jak na employer branding: signály z Career Expo 2026

14. 4. 2026

3 minuty čtení

Data a trendy HR v praxi

Signály z Career Expo 2026: Co dnes dělá zaměstnavatele opravdu atraktivním?

Datová snídaně Q4 2025

24. 2. 2026

3 minuty čtení

Nová Datová snídaně: Nejtěžší je najít elektrotechniky a elektroinženýry, zdravotní sestry i stavbyvedoucí. Koho naberete snadno?

Ročenka Alma Career 2025/26 – exkluzivní data a inspirace o adaptabilitě

16. 12. 2025

1 minuta čtení

HR v praxi Data a trendy

Chcete mít superschopnost? Návod najdete v nové ročence Alma Career 2025/26

9. 12. 2025

3 minuty čtení

HR v praxi Data a trendy

Nejoblíbenější firemní benefity: V čem se liší představy zaměstnanců a firem?

18. 11. 2025

1 minuta čtení

#73 Datová snídaně: Práce z domova a další formy flexibility, po kterých lidé touží

14. 11. 2025

1 minuta čtení

#72 Datová snídaně: Chtějí zaměstnanci hlavně dobré peníze a dobré vztahy?

Průzkum 2025: Osobní rozvoj zaměstnanců v Evropě

12. 11. 2025

3 minuty čtení

Rozvoj a vzdělávání Data a trendy

Co zaměstnance skutečně motivuje a proč vám povinná školení absolutně nestačí?

Kontaktujte nás

Alma Career Czechia

Dokumenty

Alma Career 2026

Zásady ochrany soukromí

Používáme cookies