Data a trendy

20. 10. 2026

4 minuty čtení

HR v praxi Data a trendy

Vyšší podpora může lidem usnadnit změnu práce. Co to znamená pro HR?

Vyšší podpora v nezaměstnanosti může části lidí dát větší prostor při hledání nové práce. Polovina by díky ní byla ochotná déle hledat adekvátní práci za lepších podmínek, třetina by si troufla víc vyjednávat i v současném zaměstnání. Nový JobsIndex ukazuje, jak zaměstnanci změny platné od ledna 2026 vnímají a co z toho plyne pro HR.

MUMDOO Report 2026: Jak udržet kontakt se zaměstnanci během rodičovské dovolené

13. 10. 2026

3 minuty čtení

Data a trendy HR v praxi

3 roky ticha se firmám mohou vymstít. Jak neztratit zaměstnance během rodičovské?

MUMDOO Report 2026: Rodiče hledají zkrácené úvazky a flexibilní práci

16. 9. 2026

3 minuty čtení

9 z 10 rodičů chce pracovat. Firmy jim ale často nenabízejí úvazek, který hledají

19. 8. 2026

3 minuty čtení

Data a trendy Rozvoj a vzdělávání

Jak vést vzdělávání zaměstnanců, aby firma pocítila výsledky? Podívejte se na data ze 610 firem

4. 8. 2026

2 minuty čtení

HR v praxi Data a trendy

K čemu jsou v HR data opravdu dobrá? Zeptali jsme se lidí z praxe

Transparentní odměňování chtějí i sami zaměstnanci

8. 7. 2026

3 minuty čtení

HR v praxi Data a trendy

Většina zaměstnanců chce mít ve firmě transparentní systém mezd

Fluktuace v Česku je nejnižší v historii našeho měření

16. 6. 2026

1 minuta čtení

Číslo měsíce: Nový rekord! Češi už skoro vůbec nemění práci

Průzkum Datařův průvodce 2026

20. 5. 2026

3 minuty čtení

Firmy v Česku jsou v rekordní kondici, přesto neumí čelit změnám. Proč?

Kontaktujte nás

Alma Career Czechia

Dokumenty

Alma Career 2026

Zásady ochrany soukromí

Používáme cookies