#69 Datová snídaně: Česko se chystá na transpozici směrnice EU o transparentním odměňování
České firmy už nemají příliš mnoho možností, kde brát nové zaměstnance, na rozdíl od Itálie, Španělska, Francie nebo Německa. Například mezi muži od 25 do 64 let je zaměstnaných 90 až 95 %. Některé obory a profese mají problém už dnes, jiné by se na stále obtížnější shánění pracovníků měly připravit. Podrobnosti zjistíte v Datové snídani do uší.
Jak se firmy perou o lidi již nyní a dělají to prostřednictvím mezd? Nejen to se dozvíte v podcastu. Tomáš Ervín Dombrovský ukazuje, zda se lidé mají lépe či hůře než v minulých letech, jaké navýšení výdělků očekávají v roce 2025 a jaký vliv bude na podniky mít směrnice EU o transparentním odměňování, kterou by ČR měla naplno do českého právního řádu převést do června 2026.
Co v podcastu ještě uslyšíte?
- Kolik lidí v ČR pošle alespoň 1 reakci/CV na obsazované pozice během roku?
- Rostou počty nabízených pracovních pozic a příležitostí?
- Kde ještě jsou rezervy dostupné a na které zaměstnance by se měly podniky zaměřit?
- Ve kterých oborech bude stále těžší sehnat zaměstnance?
- Jak se budou muset firmy samy přičinit k udržení zaměstnanců v důchodovém věku?
- Jakým způsobem nejspíše dojde k překlopení směrnice o transparentním odměňování v ČR?
- A jak budou muset zaměstnavatelé začít dorovnávat rozdíly ve mzdách?
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a YouTube.
Celou Datovou snídani můžete sledovat ve videu, ke stažení zdarma jsou i kompletní podklady v PDF prezentaci.
