Nový e-book zdarma: Jak na zaměstnanecké průzkumy, které budou kolegy bavit
Dobře vedené zaměstnanecké průzkumy jsou nejlepším způsobem, jak získat zpětnou vazbu od zaměstnanců. Efektivnější než dlouhé workshopy nebo individuální rozhovory. Náš digitální parťák Arnold ví, jak na to. A jednoduchý návod teď můžete mít i vy. Stačí si stáhnout zdarma e-book Jak na úspěšné zaměstnanecké průzkumy.
Co vám náš e-book přinese?
- Konec nudným dotazníkům: Zapomeňte na nekonečné výčty škál od 1 do 10. Naučíme vás, jak navrhnout průzkumy, které zaměstnance opravdu zaujmou a přitom nezaberou více než pár minut. Autentické, jednoduché a rychlé – to je klíč.
- Ověřené postupy z praxe: Sdílíme zkušenosti z více než 150 firem v Česku a na Slovensku. Na základě praxe ukazujeme, co opravdu funguje a čemu se naopak vyhnout.
- Konkrétní kroky k úspěchu: Naučíme vás, jak zvýšit návratnost odpovědí, podporovat otevřenost zaměstnanců a výsledky průzkumů efektivně propojit s reálnými změnami v organizaci.
- Přehledné nástroje, které šetří čas: V e-booku najdete praktické checklisty a infografiky, které vám usnadní celý proces od přípravy až po vyhodnocení.
Proč sáhnout po e-booku, i když už průzkumy děláte
Vylepšíte návratnost a kvalitu dat. Dozvíte se, jak upravit otázky, aby zaměstnance skutečně zaujaly, a jak nastavit proces sběru tak, aby se zvýšila účast bez zbytečného „honění odpovědí“.
Propojíte výsledky s konkrétními změnami. E-book vám pomůže z průzkumů vytěžit maximum – ať už jde o onboarding, firemní kulturu, angažovanost zaměstnanců, nebo zpětnou vazbu ke změnám ve firmě.
Díky maturity modelu zjistíte, kde máte prostor pro zlepšení. Dokážete určit, kde se s firemními průzkumy aktuálně nacházíte a jaký je váš další krok k ještě lepším výsledkům.
