Může se stát, že za vámi přijde pracovník ve výpovědní lhůtě nebo bývalý zaměstnanec, který z firmy odešel před měsíci či roky, a požádá o pracovní posudek. Je vaší povinností mu ho napsat? Jak se liší od referencí? Co se stane, když odmítnete nebo se vyznění posudku zaměstnanci nebude líbit?
V našem praktickém PDF zjistíte, jak by pracovní posudek měl vypadat a čeho byste se měli vyvarovat. Jako bonus pro vás máme vzor pracovního posudku. Nechte se inspirovat a pusťte se do práce.