Díky automatizovaným kampaním můžou firmy cílit na relevantní publikum a současně budovat povědomí o své značce. Šetří tak čas i náklady za marketingové agentury nebo další specialisty.
Nelisa doplňuje a rozšiřuje možnosti, které nabízí naše zavedené portály jako Jobs.cz, Prace.cz nebo Práce za rohem. Propojuje svět náboru s digitálním marketingem. Pomocí cílených kampaní na sociálních sítích, obsahového marketingu a brandingu buduje vaši značku zaměstnavatele a oslovuje i tzv. pasivní uchazeče. Věděli jste, že 70 % lidí na pracovním trhu práci aktivně nehledá, ale kdyby přišla zajímavá nabídka, uvažovali by o ní?
Nelisa přináší náborovou kampaň šitou na míru, která využívá data, kreativitu a know-how našeho zkušeného týmu. A mimochodem, v tomto roce získala i evropské ocenění v kategorii zaměřené na employer branding a náborové kampaně na sociálních sítích.
Zatímco tradičně bývá léto vnímáno jako slabší období pro nábor, s Nelisou je to přesně naopak. Uchazeči tráví více času online a na mobilu – u vody, v kempu, na cestách. A právě na sociálních sítích a dalších online platformách je dokáže Nelisa efektivně oslovit.
5 důvodů, proč s náborem nečekat na podzim
A největší výhoda? Vy si užíváte dovolenou a kampaně mezitím pracují za vás. Po návratu z prázdnin vás čekají zájemci, které jste s Nelisou oslovili přesně tam, kde v létě tráví čas.
Kanály, které Nelisa využívá:
Začněte s náborem, který funguje nejen v létě. Nelisa vám pomůže připravit efektivní, cílenou a atraktivní kampaň, která osloví ideální kandidáty v pravý čas a na více místech, což výrazně zvyšuje šanci, že vaše nabídky uvidí široké spektrum relevantních lidí.
Díky propracované analytice sledujeme výkon inzerátů na všech kanálech a přizpůsobujeme propagaci tomu, co funguje. A třešnička na dortu? Nelisu snadno propojíte s dalšími náborovými nástroji a systémy (ATS), což usnadňuje správu kandidátů a sledování náborového procesu z jednoho místa.