Vytváříme prostor, kde personalisté sdílejí své zkušenosti. Chcete být u toho?
Náš portál Atmoskop je místem, kde se potkávají zaměstnavatelé a kandidáti, kteří si rozumí, vyznávají podobné hodnoty a firemní kulturu. Kvalitní firemní kultura ale nevzniká sama od sebe. Stojí za ní lidé, kteří přemýšlejí vědomě, jednají s respektem a nebojí se inovací. A právě pro ně, pro vás, vznikla idea setkání Fórum Atmoskop.
Tuto akci jsme před několika lety vytvořili jako platformu pro otevřené sdílení zkušeností, dobré praxe a inspirace mezi HR profesionály a lídry, kteří chtějí svou firmu posouvat kupředu – prostřednictvím lepšího náboru, smysluplného rozvoje a každodenní práce s lidmi. A moc nás těší, že jsme se takto mohli potkat již popáté.
Co bychom rádi, aby si účastníci Fóra Atmoskop odnášeli?
- Příběhy z praxe a zkušenosti firem, které už určitou cestou prošly – a nebojí se o ně podělit.
- Možnost ptát se, sdílet a zjistit, že v tom nejste sami.
- Nová propojení – osobní, profesní i mezioborová.
Zkušenost jako most
Tématem 5. ročníku setkání Fórum Atmoskop byla zkušenost jako most mezi kandidátem a zaměstnancem. A vystoupení přednášejících potvrdila, že employee experience začíná už u reputace firmy, pokračuje komunikací v náboru a končí každodenní zkušeností zaměstnanců. O čem se mluvilo?
- Naše kolegyně z Alma Career Barbora Páclová popsala, co kandidáti slyší ještě dřív, než vás poznají, a kde získávají první zkušenosti se značkou zaměstnavatele.
- Helena Steinerová z GasNetu přiblížila, jak velká plynárenská společnost tvoří zkušenost kandidátů, od budování značky přes onboarding či konzistenci v náboru po první den zaměstnance.
- Zdenka Kompišová z Hilti sdílela zkušenosti se zpětnou vazbou, i když se společnost rozhodne kandidáta nepřijmout. A ukázala, jak s ní pracují během náboru, ale také uvnitř společnosti.
„Letos si vedle pocitu nabitého dopoledne odnáším i dva praktické tipy. Za prvé: Dávejte kandidátům upřímnou, konkrétní zpětnou vazbu, zejména když je negativní. Může se vám totiž stát, že kandidáta zamítnete, vysvětlíte mu důvody a on to vezme. Časem vyroste, vy o něj máte zájem a je z toho super parťák na x let. Za druhé: Než nábor začnete, v klidu si sedněte a slaďte očekávání v týmu lidí, kteří budou nabírat. Vyhnete se tak situacím, kdy hiring manager říká, že nemá čas na kandidáty, ale vlastně nestíhá, protože mu chybí lidi. Nebo HR hledá a nachází někoho, koho do týmu vůbec nechcete. Zní to jako úplný základ, ale často se na to zapomíná,“ komentuje zkušenosti ze setkání Fórum Atmoskop Petr Lamač z Alma Career.
IT recruitment z různých úhlů pohledu
V panelové diskuzi, kterou moderoval Adam Křenek, HR Business Partner Alma Career, vystoupilo pět inspirativních hostů:
- Matěj Kotrba, zkušený headhunter, zakladatel & CEO společnosti KAIZEMA,
- Petr Bechyně, několikanásobný CTO & IT ředitel (Spaceflow, Driveto, Economia, ZOOT…),
- Šarlota Konvičková, Senior Software Developer, která aktuálně působí ve společnosti Websta,
- Martina Holá, Senior IT Recruiter ve společnosti Trinity Bank,
- Iva Fischerová, mentorka a koučka Czechitas, jež aktuálně působí jako Test Engineer v Komerční bance.
Společně se věnovali aktuálnímu tématu IT náboru očima všech jeho účastníků. „Každý z panelistů propůjčil tématu svoji unikátní perspektivu a umožnil divákům nahlédnout téma ze všech úhlů pohledu – od vývojářky přes CTO, IT recruiterku, ambasadorku Czechitas až po majitele headhuntingové společnosti,“ komentuje Adam Křenek.
Najděte zaměstnance, kteří k vám zapadnou
Fórum Atmoskop je primárně určeno pro naše VIP klienty, kteří využívají balíček Premium. Zajímají vás další výhody? Přečtěte si, co všechno Atmoskop nabízí a jaké máme novinky.
Na Atmoskopu můžete kandidáty nechat nahlédnout k sobě do firmy. Zaujměte je svojí firemní kulturou a ujistěte je, že mají svůj životopis poslat právě k vám. Přes 300 000 lidí měsíčně hledá na Atmoskopu recenze firem. Na základě ověřených hodnocení stávajících a bývalých zaměstnanců se snáz rozhodují, jestli do firmy poslat životopis, přijmout nabídku práce, nebo si vybírají svého budoucího zaměstnavatele. Oslovte uchazeče, pro které budete ten správný match.
Chcete vědět víc? Napište nám. Těšíme se na viděnou na dalším setkání Fórum Atmoskop.
