Kvíz: Zákaznícky terapeut, pivný apoštol alebo včielka Maja. Poznáte, koho firmy skutočne hľadali?

22. 7. 20263 minúty čítania

Obvykle sa tvorivosť v HR hodí. Výnimkou sú názvy pozícií v pracovných inzerátoch. Keď náborár dostane básnické črevo, kandidáti neveria vlastným očiam. Zmätení potom prejdú k zrozumiteľnejším ponukám. Urobili by ste to tiež?

Kvíz: prehnane kreatívne názvy pracovných pozícií

Napísať pracovný inzerát je zložité – musí medzi ostatnými zaujať, a zároveň by mal byť čo najzrozumiteľnejší. Každej personalistke a každému personalistovi úprimne radíme: zaujmite radšej benefitmi, firemnou kultúrou a mzdou, než kreatívnym pomenovaním pozície. Môže sa totiž stať, že to ľudia pochopia inak, prípadne nepochopia vôbec.

Koľko pozícií trafíte?

Vyskúšajte si, či by ste spoznali, koho firmy skutočne hľadali. Upozorňujeme, že to nebudú výmysly z nášho brainstormingu, ale reálne názvy pracovných pozícií (vrátane rodových nekorektností).

Vyplnenie zaberie 3 minúty (+ čas na zmierenie s pivným apoštolom)

Uviesť pracovnú pozíciu čo najzrozumiteľnejšie je prvý krok k tomu, aby inzerát fungoval. Kreativita sa hodí do textu, tónu komunikácie alebo popisu firemnej kultúry. Názov pozície ale radšej píšte tak, aby mu ľudia rozumeli na prvú dobrú. Ďalšie praktické tipy nájdete v našom PDF na stiahnutie zdarma.

Nech kandidáti nemusia lúštiť, koho hľadáte – na Profesii a v aplikácii Práca za rohom ukážete svoju ponuku ľuďom, ktorí hľadajú prácu. Jasne, zrozumiteľne a tam, kde ju naozaj nájdu. A ak chcete osloviť kandidátov aj mimo pracovných portálov, pomôže vám Nelisa. Pozrite sa na možnosti inzercie.