Návod v PDF: Ako si poradiť s pravidelnou revíziou miezd
Najmä väčšie spoločnosti si už nemôžu dovoliť riešiť mzdy každého zamestnanca osobitne. Preto prechádzajú na systémové riešenia. Mzdy prehodnocujú pravidelne a do veľkej miery automatizovane. Firmám to zaistí vyššiu konkurencieschopnosť aj spravodlivejšie odmeňovanie. A v konečnom dôsledku aj schopnejších, výkonnejších a spokojnejších zamestnancov. V našom praktickom PDF vám poradíme, ako na to.
Prečo je pravidelné prehodnotenie, resp. revízia miezd užitočná? Predovšetkým spoločnosti, čo to robia, držia prst na tepe pracovného trhu, a tým pádom je pre nich jednoduchšie lákať nových uchádzačov, ako aj udržať si schopných súčasných zamestnancov. Zvyšujú tým ich motiváciu, angažovanosť a dôveru v ďalší rast podniku.
Dobre realizované prehodnotenie zároveň zníži nespravodlivosť v odmeňovaní a udrží mzdy nielen v rozpočtových rámcoch, ale aj v súlade s legislatívou alebo požiadavkami materskej firmy.
Bez dát sa už dnes nezaobídete ani pri nastavovaní miezd. Získať náskok pred konkurenciou aj v tejto oblasti vám pomôže náš Platový nástroj od Platy.sk.
Ako pravidelnú revíziu nastaviť, na čo si dať pozor a ako proces čo najviac zautomatizovať, vám prezradíme v našom praktickom PDF.
