Návrh zákona o ochrane kolegov pred drobným utrpením
Asi tiež poznáte prejavy, ktoré narúšajú krehkú rovnováhu kancelárskeho ekosystému. Nie sú dosť závažné na zásah polície, ale sú dostatočne poburujúce na to, aby si o nich ľudia šepkali v kuchynke pri kávovare. A keďže každá spoločnosť potrebuje pravidlá, predkladáme tento návrh:
§ 1
Kto ohrieva rybu v kancelárskej mikrovlnke, stráca naveky právo nosiť si jedlo do práce.
§ 2
Kto zvolá meeting na piatok od 16:30, je povinný dodať účastníkom občerstvenie v minimálnom rozsahu: koláč, chlebíček a dva poháre tramínu.
§ 3
Kto napíše „mám len rýchlu otázku“ a následný rozhovor presiahne dĺžku jedného podcastu, absolvuje povinné školenie konštruktívnej komunikácie.
§ 4
Kto počas online meetingu povie „počujeme sa?“ po tom, čo mal vypnutý mikrofón celých sedem minút, stráca na mesiac právo pýtať sa ostatných, či ho počujú.
§ 5
Kto v pracovnom inzeráte použije formuláciu „mladý dynamický kolektív“, musí vysvetliť, prečo firemná fotka stále ukazuje zamestnancov, ktorí odišli v roku 2019.
§ 6
Kto odpovie kandidátovi slovami „ozveme sa vám v každom prípade“ a následne zmizne z povrchu zemského, bude počas najbližšieho mesiaca dostávať na všetky pracovné otázky a žiadosti o schválenie rozpočtov od vedenia výhradne automatickú odpoveď „Evidujeme vašu požiadavku a vyjadríme sa k nej v najbližšom možnom termíne“.
§ 7
Kto si v open space rezervuje zasadačku „pre istotu“ na celý deň a potom v nej strávi iba 11 minút, bude na obdobie jedného mesiaca odkázaný výhradne na prácu na mieste pri kopírke alebo kávovare. Bez slúchadiel.
§ 8
Kto pri brainstormingu povie „poďme myslieť out of the box“ a následne odmietne každý nový nápad, bude nútený absolvovať tri po sebe idúce kreatívne workshopy s fixkami bez viečka.
§ 9
Kto počas online meetingu na home office tvrdí „ja vás nepočujem“, zatiaľ čo zároveň bez problémov reaguje na všetky otázky, bude vedený v registri pasívne agresívnej digitálnej komunikácie.
§ 10
Kto v kuchynke ponechá v chladničke otvorený jogurt nejasného veku a biologického pôvodu, zodpovedá za vznik nových foriem života a musí si ich adoptovať.
§ 11
Kto pošle e-mail označený ako „URGENT“ a následne tri dni neodpovedá, stráca nárok na výkričníky do konca kalendárneho štvrťroka.
§ 12
Kto pri pohovore povie „u nás sme jedna veľká rodina“, musí kandidátovi transparentne oznámiť, či ide o milujúcu rodinu, alebo o rodinu z vianočnej drámy na Netflixe.
§ 13
Kto príde na workshop s vetou „ja som nedostal pozvánku“, hoci bol v ôsmich predchádzajúcich e-mailoch, bude odsúdený na hľadanie príloh v starých vláknach.
§ 14
Kto po dvoch minútach small talku na porade prednesie „tak na nikoho nečakáme a začneme“, hoci chýba hlavný rečník, ponesie zodpovednosť za kolektívny zmätok.
§ 15
Kto založí nový komunikačný kanál namiesto toho, aby napísal do jedného z existujúcich sedemnástich, bude dočasne zbavený práva používať slová „efektivita“ a „synergia“.
§ 16
Kto pošle e-mail a do 30 sekúnd sa pri stole príjemcu (alebo na Slacku či v Teamsoch) spýta: „Už ti to prišlo?“, bude zvyšok týždňa komunikovať výhradne prostredníctvom poštových holubov.
§ 17
Kto použije vetu „len sa pripomínam“ častejšie ako trikrát týždenne rovnakej osobe, musí povinne začať každý e-mail komplimentom na kolegovu trpezlivosť.
§ 18
Kto spotrebuje posledný zvyšok vody v kávovare a nenaplní nádrž, bude odsúdený na dopitie instantnej kávy z roku 2012 nájdenej v zadnej časti skrinky.
§ 19
Kto má na Slacku nastavený status Available, ale odpovedá s latenciou štátneho úradu, bude vedený v registri digitálnych prízrakov.
§ 20
Kto pri zdieľaní obrazovky na meetingu neukončí osobné chaty a nechá celú firmu nahliadnuť do nákupného zoznamu alebo sťažností na šéfa, zaplatí za tento „teambuilding zdarma“ rundu panákov.
Je samozrejme dôležité zdôrazniť, že cieľom tohto návrhu nie je rozdeľovať kolektív. Naopak. Návrh sleduje výlučne legitímny cieľ podpory zdravého pracovného prostredia, a to prostredníctvom primeraných a spoločensky žiaducich opatrení.
A ak s tým niekto nesúhlasí, nech podá námietku v troch vyhotoveniach, osobne, do zasadačky B. Tá je ale momentálne rezervovaná do konca roka. Účinnosť zákona nastáva okamihom prvého ohriatia ryby v mikrovlnke.
Prečítajte si viac
