Chcete dát šanci talentům, které zůstávají přehlížené? Inclusive Hub vám pomůže začít

8. 9. 20261 minuta čtení

Lidé se zdravotním znevýhodněním mohou být součástí pracovních týmů, potřebují však dostat příležitost ukázat, co dokážou. Program Inclusive Hub organizovaný každoročně Alma Career Slovakia pomáhá firmám na otevřeném trhu práce takovou příležitost vytvořit. Chcete se přidat mezi firmy, které nastoupily na cestu inkluzivního zaměstnávání lidí se zdravotním znevýhodněním? Podívejte se, jak na to.

Inclusive Hub propojuje firmy s lidmi se zdravotním znevýhodněním

Inclusive Hub, dosud známý jako Profesia Lab, je dlouhodobý program organizovaný Alma Career Slovakia, který propojuje firmy s uchazeči o práci se zdravotním znevýhodněním, kteří zatím nemají dlouhodobou pracovní zkušenost.

Každý rok se do programu hlásí okolo 100 uchazečů, kteří získávají vzdělávání, podporu pracovního kouče a příležitost ucházet se o placenou stáž ve firmách.

Firmy dostávají podporu a praktické informace, jak pracovat se zaměstnanci se zdravotním znevýhodněním a jak vytvářet inkluzivní pracovní prostředí. V minulém ročníku se do programu zapojilo 29 firem ze Slovenska a Česka.

Webinář vám ukáže, jak začít

Pokud o zapojení uvažujete, můžete začít informačním webinářem. Účastníci se na něm dozvědí, jak Inclusive Hub funguje, co zapojení obnáší a jakou podporu mohou od programu očekávat. Díky tomu získáte přehled, co znamená zapojit uchazeče se zdravotním znevýhodněním do pracovního procesu ve vaší firmě.

Na webinář je potřeba se předem registrovat.

Připojte se na webinář

Kdy: pátek 25. září 2026 v 11.00 hod.

Jak: přes Microsoft Teams

Přihlásím se

Od přípravy kandidátů až po pracovní zkušenost

Kandidáti zapojení do Inclusive Hubu se se svými kouči od podzimu do jara připravují na vstup na otevřený trh práce. Učí se, jak vytvořit životopis nebo vylepšit svůj stávající či jak se připravit na pracovní pohovor. Také firmy přitom dostávají podporu – mohou využívat webináře, individuální konzultace či konferenci zaměřenou na inkluzivní zaměstnávání.

Důležitou součástí programu jsou exkurze přímo ve firmách. Kandidáti si během nich mohou vyzkoušet konkrétní práci, přičemž si také prohlédnou pracoviště a mohou poznat potenciální kolegy. Až poté se ucházejí o placené stáže, které firmy nabízejí prostřednictvím platformy almainclusive.com.

Stáže trvají zpravidla 1 až 3 měsíce a podle potřeby je během nich k dispozici pracovní kouč. Pozice přitom mohou být od administrativy či manuální práce až po odborné a IT pozice. Až 40 % uchazečů ročně se dostane alespoň na jednu placenou stáž.

Zjistěte více o programu Inclusive Hub a pojďte s námi budovat lepší svět práce skutečně pro každého.