
Příliš nízká fluktuace má nepříznivý dopad na celý pracovní trh. Lidé se nepřesouvají tam, kde jsou potřeba a kde by mohli nejlépe využít své schopnosti. Pro firmy je sice jednodušší udržet si zaměstnance, jenže u nich nezůstávají jen ti výkonní a motivovaní, ale i ti nespokojení, kteří se v práci zrovna nepřetrhnou.

Aktuální číslo z nové Datové snídaně navíc zapadá do dlouhodobého trendu. Za osm let měření v rámci našeho JobsIndexu se fluktuace nikdy nedostala nad 19 %. Před rokem byla 16 %. Nejkonkurenceschopnější ekonomiky ji mají nad 25 %. Jak na zamrzlém pracovním trhu fungovat? Inspirujte se tady.