Firmy otevřely 42 % pozic absolventům. Dostanou tak více reakcí
Čerstvým specialistům sice mnohdy chybí praxe, ale když jim firmy umožní získat zkušenosti, mohou z nich do budoucna mít velmi kvalitní odborníky. Data z největších pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz ukazují, jaké pozice zaměstnavatelé otevírají absolventům, za jakých mzdových podmínek i počet reakcí na tyto inzeráty u jednotlivých profesí.
Podniky jsou otevřené absolventům, ale vítají u nich praxi
Ve třetím čtvrtletí letošního roku inzerovaly firmy na Jobs.cz a Prace.cz více než 113 400 pracovních pozic (o 2,9 % meziročně méně). Z nich u téměř 47 800 pozic zaměstnavatelé uvedli, že jsou vhodné i pro čerstvé absolventy a absolventky. „Meziročně je vidět mírný pokles počtu příležitostí pro absolventy, ale pouze na úrovni nízkých jednotek procent,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu Alma Career.
Obecně stále platí, že ze strany firem dlouhodobě přetrvává preference kandidátů v nižším a středním produktivním věku, včetně čerstvých absolventů škol. Ti si tak i navzdory určitému zpomalení ekonomiky a mírnému poklesu počtu obsazovaných míst na trhu v posledních dvou letech stále mohou relativně slušně vybírat z dostupných nabídek.
Zaměstnavatelé však z řad absolventů velmi silně preferují ty, kteří již byli během studia schopni získat alespoň nějakou pracovní zkušenost, nejraději jsou za předchozí soustavnější praxi v oboru. To samozřejmě výběr zužuje. Když ve vaší firmě dáte šanci i lidem bez praxe a podpoříte je v získávání zkušeností, můžete tak najít zaměstnance i na hůře obsaditelné pozice.
- Pozice s méně než 10 kandidáty v průměru lze považovat za těžko obsaditelné.
- Jestliže se na dané místo hlásí v průměru pět či méně kandidátů, jde již o extrémně těžko obsaditelné pozice.
Firmy otevírají absolventům široké spektrum pozic včetně těžko obsaditelných
5 nejčastějších pozic otevřených i absolventům
Administrativní pracovník:
5 363 pozic, 20,5 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 32 900–43 900 Kč
Prodavač:
4 632 pozic, 19,6 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 29 300–36 600 Kč
Dělník:
4 355 pozic, 11,0 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 30 600–37 200 Kč
Obchodní zástupce:
3 507 pozic, 10,4 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 40 900–68 100 Kč
Pracovník call centra:
2699 pozic, 13,2 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 33 725–54 394 Kč
Zdroj: Jobs.cz a Prace.cz, 3. Q 2024
Jak ukazují data z pracovních portálů z rodiny Alma Career, výrazně méně kandidátů reaguje u pozic s vyšší kvalifikací či s větší mírou specializace (například inženýrských nebo i řemeslných profesí). Firmy tu nemají kde brát – a právě zde si můžete zvednout šance, pokud se otevřete také absolventům, včetně těch, kteří nemají praxi.
Velmi žádaní jsou například elektromechanici, elektrotechnici či elektrikáři. Na jednu podobnou pozici reagují pouze tři až čtyři uchazeči. Dále jde třeba o profese z finančního sektoru (bankovní či pojišťovací poradce, bankéře či bankovní specialisty), kde na jednu pozici dorazí v průměru čtyři až pět reakcí. Málo kandidátů reaguje rovněž u velmi často poptávaných profesí technického zaměření (mechanik, technik, servisní technik). Na jednu pozici se průměrně ozvalo jen pět až šest zájemců.
15 často inzerovaných, těžko obsaditelných pozic otevřených absolventům
Finanční poradce:
2 317 pozic, 5 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 40 000–66 900 Kč
Bankovní specialista:
1 693 pozic, 4,7 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 35 000–53 300 Kč
Elektrikář:
1 648 pozic, 3,8 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 37 700–49 000 Kč
Elektromechanik:
1 385 pozic, 3,2 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 36 900–49 200 Kč
Servisní technik:
1 312 pozic, 4,8 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 38 200–49 800 Kč
Pojistný zprostředkovatel:
1 280 pozic, 3,8 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 42 400–74 400 Kč
Pracovník na přepážce:
1 049 pozic, 4,3 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 36 000–44 400 Kč
Sociální pracovník:
979 pozic, 5,2 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 27 500–31 500 Kč
Konstruktér:
923 pozic, 5,3 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 39 000–53 700 Kč
Zdravotní sestra:
881 pozic, 4,1 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 37 800–45 500 Kč
Seřizovač/programátor CNC strojů:
860 pozic, 3,7 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 36 400–45 600 Kč
Elektroinženýr:
843 pozic, 3,3 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 43 500–63 200 Kč
Projektant:
736 pozic, 4,2 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 39 500–59 900 Kč
Stavbyvedoucí:
608 pozic, 2,8 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 40 200–58 500 Kč
Kvalitář:
535 pozic, 6,6 reakcí na jednu pozici, nabízená mzda 32 946–39 959 Kč
Zdroj: Jobs.cz a Prace.cz, 3. Q 2024
Absolventům rostou rychleji mzdy i postavení
Mzdové ohodnocení u většiny absolventských pozic v ČR zůstává nadále relativně nízké. A to i s ohledem na celkově nízkou mzdovou hladinu, která v Česku dlouhodobě není zcela adekvátní objemu a hodnotě odváděné práce; mzdy jsou u nás dlouhodobě podhodnocené, za posledního dva a půl roku navíc reálně kvůli vlivu inflace významně poklesly – kumulativně o zhruba 10 %.
„Počáteční podmínky absolventů jsou tedy smíšené,“ komentuje Tomáš Ervín Dombrovský. Práci mohou získat relativně snadno, i když špatně ohodnocenou – ale mohou se v rámci ní rychleji než jiné skupiny vypracovat na lepší pozice s poněkud slušnějšími podmínkami. „A přesně takový poměrně rychlý profesní a kariérní postup také často očekávají. Když není ve firmě delší dobu možný – a z pohledu absolventů může jít klidně pouze o rok, nejvýše dva –, jsou velmi náchylní ke změně zaměstnavatele.“
Z pohledu výdělku zaměstnanců jednoznačně platí, že vyšší vzdělání je výhoda – podle dostupných statistik lidé s ukončeným středoškolským vzděláním s maturitou, případně lidé s vysokoškolským vzděláním během prvních pěti let po nástupu do zaměstnání zažívají výrazně rychlejší zlepšení postavení i růst mezd. Nehledě na jejich lepší perspektivu na uplatnění do budoucna, protože snáze dosahují na průběžné doplňování či zvyšování kvalifikace. To se čím dál tím častěji ukazuje jako klíčový faktor pro dlouhodobě dobré profesní i kariérní vyhlídky.
