Rozhodnutí, která snížila fluktuaci nových zaměstnanců o 35 %. Podívejte se na zkušenosti z praxe
Díky chytré komunikaci s nováčky může HR tým zachytit drobné nespokojenosti ještě dřív, než se stanou důvodem k odchodu. Noví zaměstnanci tak cítí, že o ně firma skutečně pečuje. A to přináší výsledky, vedle nižší fluktuace například menší náklady na nábor a školení i silnějšího týmového ducha. Přesně toho docílila firma specializující se na udržitelné plastové obaly.
O to, jak se Greiner Packaging podařilo snížit odchody nováčků o 35 %, se na webináři Arnolda podělí HR manažerka firmy Markéta Kopecká. Ukáže konkrétní kroky, které vedly ke spokojenosti nových zaměstnanců i jejich dlouhodobému udržení ve firmě. Webinář bude zdarma, proběhne 6. listopadu od 13 hodin. Stačí se zaregistrovat.
Účastníci webináře se dozvědí:
- jak v praxi odhalit skutečné příčiny fluktuace,
- které kroky opravdu fungují,
- jak nastavit onboarding tak, aby přinášel výsledky i po zkušební době.
Webinářem vás provede Michal Musil z Alma Career, který představí, jak HR technologie pomáhají firmám lépe rozumět zkušenosti zaměstnanců, a přiblíží využití našeho digitálního parťáka Arnolda ve firemních průzkumech.
