Sommelier, psycholog, úča... která povolání HRisté dělají, aniž by si to uvědomovali
Psycholog
Poslouchá strasti zaměstnanců a tváří se empaticky, i když ví, že si za spoustu věcí můžou sami. Antidepresiva jim předepsat nemůže, tak nabízí soucit, podporu a lidem ve stresu doporučuje zhluboka dýchat.
Uklízeč
Občas musí zamést pod koberec průšvihy kolegů. No a když po vánočním večírku zůstanou skleničky na stole, kdo se asi obětuje, aby je po ostatních uklidil?
Policista
Kontroluje dodržování pravidel a vede náborové výslechy. Jestli v nich bude zlý polda nebo hodný polda, záleží na tom, s jakým zpožděním kandidát dorazí.
Kouč
Motivuje kolegy k lepším výkonům a probouzí jejich vnitřní potenciál. A to někdy i tehdy, když tam žádný není.
Soukromé očko
Občas se po něm chce, aby vypátral, kdo komu vypil v kuchyňce colu. Kdo nechal dva roky v lednici krabičku s gulášem. Kdo neumyl nádobí. Kdo pořád vypíná klimatizaci. Kdo...
Kryptolog-grafolog
Luští životopisy, mnohdy napsané v nerozluštitelném zašifrovaném kódu. Své schopnosti pak využije i při překladu příkazů managementu do lidštiny.
Rozluštili jste něco zajímavého v životopise a nechcete na to zapomenout? Udělejte si prostě poznámku v Teamiu, ať na nic nezapomenete.
Krotitel dravé zvěře
Když se někdo v práci chová jako predátor, šelma nebo vrčí na každého kolem, koho asi zavolají, aby ho zkrotil?
Reklamní textař
Někdo ten intranet naplnit CSR zprávami a firemními nařízeními musí. A ještě to má znít hezky a pro lidi lákavě.
Sommelier
Při náboru musí umět poznat výběr z hroznů. A kdekdo mu tvrdí, že tu nejlepší šťávu ze sebe lidi vydávají, když jsou drceni. Ale to v něm pak něco vykvasí a má co dělat, aby nevypěnil.
Dealer (cukru)
Od HRisty se často čeká, že udělá zaměstnance spokojenými, když je nějaký průšvih. Nejrychlejší cesta k tomu je rozdávání čokoládiček.
Věštec
Vždycky, když si někdo zase přijde říct o zvýšení mzdy, musí věštit z křišťálové koule jako Jolanda. Vyčíst z ní, jaká částka ještě bude pro vedení únosná a pro zaměstnance dostatečná a motivující.
Chcete nechat své zaměstnance promlouvat do firemní kultury? Zeptejte se jich pomocí chatbota Arnolda třeba na to, jaké benefity by očekávali a nejvíce ocenili.
Pedagog
Stará se o firemní vzdělávání s vidinou, že mu za tu práci jednou někdo poděkuje. Ti nevděčníci kolem si toho ale obvykle vůbec neváží.
Vyhazovač
To je asi nejmíň oblíbená role. Ale někdy je holt třeba.
