Ako by vyzeral zimný šampionát, keby v ňom súťažilo HR?

28. 1. 20262 minúty čítania

Vo februári sa začína najväčšia zimná športová udalosť roku 2026. Ako však dopadne súťaž, ktorá sa odohráva v zákulisí vašich kancelárií? Máme pre vás 11 súťažných disciplín aj tipy, ako v nich uspieť.

HR zimný šampionát sa síce zaobíde bez dresov, ale je plný laptopov, kávy a kalendárov, ktoré praskajú vo švíkoch. Disciplíny sú náročné a rozhodcovia neúprosní. Kto si tento rok odnesie medailu a kto skončí v ochrannej sieti?

Chcete pomocníka na celý rok 2026? HR kalendár zdarma na stiahnutie

Rýchlokorčuľovanie: klikanie v ATS na čas

Kráľovská disciplína HR šampionátu. Rozhodujú stotiny sekundy. Úlohou je počas troch minút otvoriť toho správneho kandidáta, pridať poznámku, zmeniť status a omylom neodoslať hromadný e-mail všetkým uchádzačom od roku 2019. Favoritom na medaily pomáha naše Teamio, žiadny nepovolený doping!

Krasokorčuľovanie dvojíc: synchronizované písanie pracovných zmlúv

Disciplína pre zohrané tímy. HR, právnik a manažér musia v dokonalej súhre vytvoriť pracovnú zmluvu, ktorá zodpovedá zákonníku práce, interným smerniciam aj predstave kandidáta, čo „to mal v minulej firme inak“. Hodnotí sa minimum červených komentárov a žiadne zakopnutia typu „toto potom ešte doladíme“.

Biatlon: presný výber kandidátov

Najskôr príde šprint cez hromadu cévéčiek, potom streľba: áno, nie, možno. Každé minutie terča znamená trestné kolo v podobe ďalšieho pohovoru a e-mailu „ešte sa ozveme“.

Zjazdové lyžovanie: onboarding nováčika

Adrenalínová jazda bez možnosti brzdiť. Štartuje sa sekundu po podpise zmluvy. HR sa rúti svahom plným otázok typu: „Prečo mi nefunguje heslo?“ Cieľom je prejsť trať s úsmevom až do cieľa (koniec skúšobky) bez toho, aby ste cestou stratili lyže alebo daného nováčika. Povoleným podporným prostriedkom je špeciálny doplnok, ktorý sleduje prvé mesiace nováčika vo firme za vás.

Short track: spätná väzba manažérom

Rýchlokorčuľovanie na krátkej dráhe sa deje tesne pri mantineli ega, v ostrých zákrutách a bez priestoru na chybu. Povedať: „Toto nie je úplne ideálne“ tak, aby to nespôsobilo hromadný pád, vyžaduje presné načasovanie, pevné nervy a schopnosť vykorčuľovať z každej situácie so cťou. Tí najlepší trénujú online na Seduo.sk, kde vás pripravíme na najrôznejšie varianty.

Curling: uhladzovanie cestičiek nováčikom

Zatiaľ čo nový zamestnanec kĺže po ľade neznámeho prostredia, tím HRistov pred ním zbesilo zametá metlami. Odstraňujú z cesty nefunkčné IT prístupy, chýbajúce stoličky a mrzutých kolegov, len aby nováčik dokĺzal presne do stredu cieľového poľa a zakončil skúšobku v eufórii. Celý proces si môžete prejsť nanečisto v našom PDF.

Akrobatické lyžovanie: umelecký prednes zamietnutia

Tu nejde o rýchlosť, ale o eleganciu. Ako napísať „Neberieme vás“ tak, aby mal kandidát pocit, že bol dobrý a v noci sa mu o vašej firme snívali len krásne sny? Hodnotí sa Valentovo trojité salto vzad s piatimi otočkami v podobe vety: „Váš profil nás zaujal, ale dali sme prednosť kandidátovi s užšou špecializáciou.“ Zistite, ako a prečo sa stať preborníkmi v tejto disciplíne.

Skeleton: jazda na tenkom ľade feedbacku

V týchto pretekoch ležíte hlavou napred a rútite sa korytom ročného hodnotenia s toxickým zamestnancom. Cieľom je dôjsť do konca bez toho, aby ste sa vyklopili priamo pred odborovou organizáciou alebo inšpektorátom práce.

Skoky na lyžiach: prezentácia HR stratégie

Čaká vás dlhý rozjazd v podobe dát, tabuliek a benchmarkov, krátky let pred manažmentom a tvrdé pristátie na otázke: „A koľko nás to bude stáť?“ Štýlové body sa dávajú za odvahu, zvláštny bonus za to, keď po dopade nikto nenavrhne: „Poďme si na to ešte sadnúť.“

Snowboardcross: riešenie konfliktov

Na štarte sa motajú všetci naraz, nikto presne nevie, prečo tu je, a každý vidí situáciu trochu inak. Ide sa bez bŕzd, ostré zákruty „to som myslel inak“ striedajú skoky „on mi to písal do chatu“. Ako HR vyhrávate, ak dôjdete do cieľa s tímom, ktorý spolu ešte dokáže ísť na obed. Potrénovať môžete na Seduo.sk.

Ľadový hokej: vyjednávanie o mzdách

Tvrdá hra pri mantineli rozpočtu, občas príde faul v podobe tvrdenia „Ale konkurencia ponúka viac“. Cieľom je udržať puk v hre, nenechať si rozbiť ego a odísť z ľadu s pocitom, že to bolo férové na oboch stranách. K tomu všetkým HR preborníkom pomôžu podrobné dáta o mzdách od Platy.sk.

Nakoniec vás čaká ceremoniál. Medaila možno nebude zo zlata ako v Pekingu, ale pocit, že ste to zvládli, hreje viac ako čiapka z firemného merchu. Tak veľa šťastia a pevné nervy!