Kam ďalej? Nový online nástroj pomáha firmám nájsť kandidátov s nevyužitým potenciálom
Podľa štatistík Úradu vlády SR môže celoživotná pridaná hodnota jedného kvalifikovaného pracovníka dosahovať až 2,8 milióna eur. Ak potenciál takýchto zamestnancov nevyužívame, prakticky ako krajina prichádzame o obrovské peniaze.
Aj preto spoločnosť Mastecard oslovila portál Profesia.sk a Medzinárodnú organizáciu pre migráciu (IOM) s návrhom na spoluprácu, z ktorej sa zrodil projekt Kam ďalej. Vďaka nemu sa k inzerátom na najväčšom pracovnom portáli na Slovensku dostane ešte viac relevantných kandidátov. Jeho priamou ambíciou je totiž využitie skrytých talentov medzi kvalifikovanými ľuďmi pracujúcimi na pozíciách nižších, než sú schopní vykonávať.
Ako funguje nástroj Kam ďalej v praxi?
Digitálny pomocník je postavený veľmi jednoducho – používateľa prevedie krátkym online kvízom, v ktorom zadá svoje skúsenosti, vzdelanie či zručnosti. Na základe týchto vstupov následne porovná jeho profil s aktuálnymi potrebami trhu práce na Slovensku a ponúkne mu praktické výstupy: vhodné pracovné pozície priamo z portálu Profesia.sk, možnosti kariérneho posunu či odporúčania, čo si doplniť, aby sa k nim vedel dostať. Používateľ zároveň získa aj prehľad o očakávanom príjme, pracovných podmienkach alebo o tom, ako by sa zmena práce mohla premietnuť do jeho životných nákladov.
Celý proces pritom zaberie len niekoľko minút a tento nástroj je určený ako pre cudzincov žijúcich na Slovensku, tak aj slovenských občanov, ktorí sa chcú kariérne posunúť.
Prepojenie dát, ktoré dáva zmysel
Za projektom stojí kombinácia dát a expertízy viacerých partnerov. Mastercard prináša anonymizované dáta o životných nákladoch a spotrebiteľskom správaní, pracovný portál Profesia.sk zasa detailný pohľad na pracovný trh a aktuálny dopyt po profesiách. „Dáta z pracovného trhu dlhodobo ukazujú, že v mnohých odboroch na Slovensku chýbajú kvalifikovaní ľudia, najmä v zdravotníctve, logistike a IT. Nástroj Kam ďalej pomáha prepojiť tieto potreby zamestnávateľov s potenciálom ľudí, ktorí chcú svoju kariéru posunúť ďalej,“ vysvetľuje Patrícia Valachovičová, manažérka pre komunikáciu a strategické partnerstvá Alma Career Slovakia. Dôležitú úlohu tu zohráva aj Medzinárodná organizácia pre migráciu, ktorá do projektu vnáša skúsenosti s integráciou cudzincov a ich uplatnením na trhu práce. Pomáha tak zahraničným pracovníkom zorientovať sa v potrebných povoleniach a povinnostiach a previesť ich slovenskou byrokraciou.
Výsledkom je nástroj, ktorý prepája dáta do zrozumiteľnej a praktickej podoby a zohľadňuje reálne bariéry aj pracovné možnosti, ktoré môžu slovenské firmy ponúknuť kandidátom nielen zo zahraničia. Ako prilákať týchto kandidátov aj na váš inzerát?
Odpoveď na túto otázku poteší asi každého zamestnávateľa – získavate ich už teraz a to úplne zdarma. Pre to, aby sa váš inzerát zobrazil v tomto nástroji, nemusíte robiť nič špeciálne a ani si za to priplácať. V nástroji sa automaticky zobrazia všetky inzeráty, ktoré sú na základe profilu kandidáta vyhodnotené ako najvhodnejšie. „Naším dlhodobým cieľom je prinášať inzerentom na portáli Profesia.sk čo najviac relevantných kandidátov, preto bolo pre nás zapojenie sa do tohto projektu nielen prirodzené, ale aj vítané,” hovorí produktový marketingový manažér za Profesiu Martin Hässler.
Hoci sa priemerný počet reakcií na pracovné inzeráty zvyšuje, platí, že v mnohých odboroch firmy dlhodobo zápasia s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Lepšie prepojenie týchto potrieb s dostupným talentom tak dáva zmysel nielen jednotlivcom, ale aj celému trhu. Najmä pri zahraničných pracovníkoch ide o skupinu ľudí, ktorá často ostáva mimo bežných náborových kanálov. Takéto iniciatívy ukazujú, že riešenie nemusí vždy znamenať hľadať nových ľudí, ale lepšie pracovať s tými, ktorí tu už sú.
Prečítajte si viac
