Ľudia so zdravotným znevýhodnením ako súčasť tímu. Nový kurz búra obavy aj predsudky

10. 6. 20261 minúta čítania

Ľudia so zdravotným znevýhodnením môžu byť pre firmy veľkou posilou. Často ich však od pracovnej šance delia skôr obavy, domnienky a neistota než reálne prekážky. Nový kurz na Seduo.sk ukazuje HR tímom aj manažérom, ako nastaviť nábor, výber a začlenenie férovo, prakticky a bez zbytočného stresu.

Kurz Seduo.sk: zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením

Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením stále sprevádzajú otázky, ktoré sa v praxi často nevyslovia nahlas:

Čo môžeme napísať do inzerátu?
Ako sa pýtať na potreby kandidáta?
Bude potrebné upravovať pracovisko?
A ako na zmenu pripraviť tím, aby sa nový kolega alebo kolegyňa necítili ako „projekt“, ale jednoducho ako človek, ktorý prichádza robiť svoju prácu?

Nový kurz Seduo.sk Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením: bez obáv a bez mýtov pomáha tieto obavy rozpliesť prakticky a vecne. Nie cez veľké heslá, ale cez konkrétne situácie z náboru, výberu aj prvých dní v práci.

Talent nie je vždy tam, kde ho čakáme

Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením nie je založené na súcite. Ani na tom, že firma „musí“. Spočíva najmä v schopnosti vidieť potenciál aj tam, kde ho pracovný trh často prehliada. A tiež v tom vedieť nastaviť procesy tak, aby boli férové, zrozumiteľné a prínosné pre obe strany.

Kurzom sprevádza Martina Čápová, CSR koordinátorka Alma Career Slovakia, ktorá sa téme dlhodobo venuje v programe Profesia Lab. V kurze prepája praktické skúsenosti, príklady z firiem aj najčastejšie situácie, s ktorými sa môžu HR tímy a manažéri stretnúť.

Čo sa v kurze dozviete

Kurz vás prevedie celým procesom, od prvého kontaktu s kandidátmi až po začlenenie v tíme:

Ukáže, ako písať inzeráty, ktoré oslovia širšie spektrum ľudí, a ako viesť férový výberový proces.
Dozviete sa aj to, čo hovorí legislatíva, kde sú hranice vhodnej komunikácie, ako môže pomôcť pracovný kouč alebo asistent a ktoré úpravy pracoviska bývajú jednoduchšie, než sa na prvý pohľad zdá.
Dôležitou témou je aj príprava tímu, pretože dobré začlenenie sa nezačína podpisom zmluvy, ale atmosférou, do ktorej nový človek prichádza.

Kurz je určený pre HR špecialistov, manažérov, vedúcich tímov aj všetkých, ktorí chcú vo firme otvárať pracovné príležitosti rozumne, citlivo a bez zbytočných obáv.

Zamestnávajte bez obáv a bez mýtov. Pozrite si kurz na Seduo.sk a získajte praktický návod, ako nastaviť férový nábor, výber aj začlenenie ľudí so zdravotným znevýhodnením. Za 50 minút získate konkrétne tipy, ktoré využijú HRisti, manažéri aj vedúci tímov.

Ochutnávka zdarma

V rámci kurzu pre vás máme lekciu na vyskúšanie zadarmo. Nájdete v nej konkrétne a praktické tipy a zároveň si urobíte lepšiu predstavu o obsahu kurzu.

Aktuálne môžete využiť aj 40-percentnú zľavu na celý kurz. Zľava platí dva týždne od vydania článku do 24. 6. 2026.