Návrh zákona o ochraně kolegů před drobným utrpením
Asi taky znáte projevy, které narušují křehkou rovnováhu kancelářského ekosystému. Nejsou dost závažné na zásah policie, ale dostatečně pobuřující na to, aby si o nich lidé šeptali v kuchyňce u kávovaru. A protože každá společnost potřebuje pravidla, předkládáme tento návrh:
§ 1
Kdo ohřívá rybu v kancelářské mikrovlnce, ztrácí navěky právo nosit si jídlo do kanceláře.
§ 2
Kdo svolá meeting na pátek od 16:30, je povinen dodat účastníkům občerstvení v minimálním rozsahu: koláč, chlebíček a dvě skleničky tramínu.
§ 3
Kdo napíše „mám jen rychlý dotaz“, a následným hovorem přesáhne délku jednoho podcastu, absolvuje povinné školení konstruktivní komunikace.
§ 4
Kdo během online meetingu pronese „Slyšíme se?“ poté, co měl vypnutý mikrofon celých sedm minut, ztrácí na měsíc právo ptát se ostatních, zda ho slyší.
§ 5
Kdo v pracovním inzerátu použije formulaci „mladý dynamický kolektiv“, musí vysvětlit, proč firemní fotka stále ukazuje zaměstnance, kteří odešli v roce 2019.
§ 6
Kdo zamítne kandidáta slovy „ozveme se vám v každém případě“, a následně zmizí z povrchu zemského, bude po dobu jednoho měsíce dostávat na veškeré pracovní otázky a žádosti o schválení rozpočtů od vedení výhradně automatickou odpověď „evidujeme váš požadavek a vyjádříme se k němu v nejbližším možném termínu“.
§ 7
Kdo si v open spacu rezervuje zasedačku na celý den „pro jistotu“, a pak v ní stráví dohromady 11 minut, bude po dobu jednoho měsíce odkázán výhradně na práci v místě u kopírky nebo kávovaru. Bez sluchátek.
§ 8
Kdo při brainstormingu řekne „pojďme myslet out of the box“, a následně odmítne každý nový nápad, bude nucen absolvovat tři po sobě jdoucí kreativní workshopy s fixami bez víčka.
§ 9
Kdo během home office meetingu tvrdí „já vás neslyším“, zatímco zároveň bez problémů reaguje na všechny otázky, bude veden v registru pasivně agresivní digitální komunikace.
§ 10
Kdo v kuchyňce ponechá v lednici otevřený jogurt nejasného stáří a biologického původu, odpovídá za vznik nových forem života a musí je adoptovat.
§ 11
Kdo pošle mail označený jako „URGENT“ a následně tři dny neodpovídá, ztrácí nárok na vykřičníky do konce kalendářního čtvrtletí.
§ 12
Kdo při pohovoru řekne „u nás jsme jedna velká rodina“, musí kandidátovi transparentně sdělit, zda jde o milující rodinu, nebo o rodinu z vánočního dramatu na Netflixu.
§ 13
Kdo přijde na workshop s větou „já nedostal pozvánku“, přestože byl v osmi předchozích mailech, bude odsouzen k hledání příloh ve starých vláknech.
§ 14
Kdo po dvou minutách small talku na poradě pronese „tak na nikoho nečekáme a začneme“, přestože chybí hlavní řečník, ponese odpovědnost za kolektivní zmatek.
§ 15
Kdo založí nový komunikační kanál místo toho, aby napsal do jednoho z existujících sedmnácti, bude dočasně zbaven práva používat slova „efektivita“ a „synergie“.
§ 16
Kdo pošle mail a do 30 sekund se u stolu příjemce (nebo na Slacku) zeptá „Už ti to přišlo?“, bude po zbytek týdne komunikovat výhradně prostřednictvím poštovních holubů.
§ 17
Kdo použije větu „jen se připomínám“ častěji než třikrát týdně stejné osobě, musí povinně začít každý mail komplimentem na kolegovu trpělivost.
§ 18
Kdo spotřebuje poslední zbytek vody v kávovaru a nenaplní nádrž, bude odsouzen k dopití instantní kávy z roku 2012 nalezené v zadní části skříňky.
§ 19
Kdo má na Slacku nastavený status Available, ale odpovídá s latencí státního úřadu, bude veden v registru digitálních přízraků.
§ 20
Kdo při sdílení obrazovky na meetingu neukončí osobní chaty a nechá celé firmě nahlédnout do nákupního seznamu nebo stížností na šéfa, zaplatí za tento „teambuilding zdarma“ rundu panáků.
Je samozřejmě důležité zdůraznit, že cílem tohoto návrhu není rozdělovat kolektiv. Naopak. Návrh sleduje výhradně legitimní cíl podpory zdravého pracovního prostředí, a to prostřednictvím přiměřených a společensky žádoucích opatření.
A pokud s tím někdo nesouhlasí, nechť podá námitku ve třech vyhotoveních, osobně, do zasedačky B. Ta je ale momentálně rezervovaná do konce roku. Účinnost zákona nastává okamžikem prvního ohřátí ryby v mikrovlnce.
