Zaplaťte a nemluvte o mamince. Aneb Proč je onboarding jako první rande?
Když přijímáte nového člověka do firmy, je to vlastně jako jít na první rande. Uvítáte ho úsměvem a lahví rulandy, nebo bude čekat na chodbě? Rozhoduje se o tom, jestli z toho bude dlouhodobý vztah, nebo rychlý rozchod. V čem ještě se onboarding podobá rendez-vous?