Až 3× větší výkon pro váš nábor. Vyzkoušejte nové kampaně
Nelisa propaguje otevřené pozice pomocí aktivního online marketingu na sociálních sítích. Díky tomu můžete oslovit i pasivní kandidáty, kteří dnes tvoří 70 % trhu. Dostanete se přímo k lidem, kteří třeba na běžné pracovní portály nechodí a zároveň jsou ochotni přemýšlet o změně zaměstnání.
V novém roce Nelisa reaguje na vývoj pracovního trhu a přichází hned s několika novinkami. Podívejte se, jak moc mohou posunout váš nábor.
1. Nové kampaně zvyšují 2–3× výkon pracovních nabídek a osloví více kandidátů
Vyzkoušejte naše nové náborové kampaně Maxima a Special.
Kampaň Maxima je ideální volba pro firmy, které chtějí výrazně zvýšit viditelnost své pracovní nabídky a oslovit více relevantních kandidátů napříč kanály. Oproti základním kampaním Extra a Ultra přináší vyšší dosah a větší intenzitu.
Maxima obsahuje:
- 30 dní bannerové kampaně na Facebooku, Instagramu a Messengeru,
- 30 dní ve vyhledávačích Google a Seznam,
- 30 dní na 10 pracovních agregátorech,
- průměrně 140 000 zobrazení na sociálních sítích (Meta),
- kompletní nastavení strategie, grafickou přípravu bannerů, správu a optimalizaci kampaně, podporu.
Proč je Maxima lepší než Ultra?
- Má 2× vyšší výkon než kampaň Ultra, ale je jen o 50 % dražší,
- je vhodná pro náročnější pozice, pro více regionů nebo pro nábor více než jednoho kandidáta (hromadný nábor),
- přináší více reakcí i u hůře obsaditelných pozic,
- pomáhá vyrovnat se silné konkurenci na trhu práce.
Kampaň Special je nejvyšší úroveň kampaně, kterou Nelisa nabízí. Hodí se pro klíčové pozice ve firmě, pro situace, kdy potřebujete nábor ještě víc podpořit, zrychlit nebo oslovit velmi specifickou cílovou skupinu.
Special obsahuje vše z kampaně Maxima a ještě k tomu navíc:
- Téměř 3× vyšší výkon než kampaň Ultra,
- nadstandardní reklamní formát dle výběru v ceně. Poradíme vám s výběrem z nadstavbových kampaní na platformách LinkedIn, Seznam.cz, Google Demand Gen, TikTok nebo Reddit,
- průměrně 190 000 zobrazení na sociálních sítích + desítky tisíc zobrazení v nadstavbových kampaních,
- celkové zintenzivnění kampaně napříč online prostředím.
V jakých situacích se hodí kampaň Special?
- Když nabíráte specialisty, manažery nebo větší počet lidí (hromadné nábory),
- je vhodná pro náročnější cílové skupiny: IT, technika, medicína, finance apod.,
- když potřebujete oslovit kandidáty i mimo běžné náborové kanály,
- když je rychlost a viditelnost zásadní,
- když chcete, aby vaše kampaň měla dosah do prémiových a oborových kanálů.
Maxima je zkrátka silná, komplexní kampaň pro většinu náborových potřeb, Special pak představuje maximální podporu pro klíčové, náročné, intenzivní nebo urgentní nábory.
2. Vaši bannerovou reklamu na Seznamu uvidí lidé i v mobilu
Branding reklama, kterou máme aktuálně v nabídce, je skvělý nástroj, jak se zviditelnit, nicméně se zobrazuje jen na PC. Proto nyní Nelisa nabízí také bannerovou reklamu, která se zobrazí jak v počítači, tak na mobilních zařízeních. Jedná se o vizuální formu reklamy s orientací na výkon a posílení značky.
Bannerová reklama od Seznamu se zobrazuje na spřátelených webech jako Seznam.cz, Novinky.cz, Sport.cz a další. Funguje na základě cílení, například podle zájmů.
Proč zapojit bannerovku do vašeho náboru?
- Dosáhne průměrně 120 000 zobrazení, tedy 3–4× více než branding reklama,
- bannery běží v 8 rozměrech, tak aby se mohly umístit na co nejvíce pozicích a webech,
- je vhodná pro všechny obory.
3. Nová služba Vlastní otázka je po celý rok 2026 zdarma
Nabíráte hodně, často nebo obsazujete pozice ve více krajích? Získejte od kandidátů potřebné informace díky doplňující otázce. Nová funkce vám ještě víc usnadní nábor a pomůže lépe vybrat ty pravé kolegy. Navíc je služba Vlastní otázka automaticky k vyzkoušení na celý rok 2026 bezplatně.
Nelisa spouští tuto novou funkcionalitu jako podporu pro firmy, které potřebují intenzivní náborové kampaně. Po aktivaci této služby máte ke každé pracovní nabídce možnost přidat jednu otázku pro kandidáty „na míru“. Je pro vás zásadní, aby kandidát měl specifické vzdělání nebo certifikaci? Zeptejte se ho rovnou v odpovědním formuláři. Otázka může být povinná a v různých formátech – od uzavřené otázky, výběru z více odpovědí až po otevřené otázky. Odpovědi uvidíte v detailu kandidáta.
Zaujaly vás nové kampaně, možnosti bannerové reklamy nebo chcete zkusit přidávat vlastní otázky pro kandidáty zdarma? Nelisa je tu pro vás, ozvěte se nám.
Chcete víc témat ze světa HR? Stáhněte si unikátní ročenku zdarma do mobilu nebo na monitor.
