Jak by vypadal zimní šampionát, kdyby v něm soutěžilo HR?
HR zimní šampionát se obejde bez dresů, zato probíhá s laptopem, kafem a kalendářem, který praská ve švech. Disciplíny jsou náročné a rozhodčí neúprosní. Kdo si letos odnese medaili a kdo skončí v ochranné síti?
Rychlobruslení: klikání v ATS na čas
Královská disciplína HR šampionátu. Jede se na setiny vteřiny. Úkolem je během tří minut otevřít toho správného kandidáta, přidat poznámku, změnit status a omylem neodeslat hromadný mail všem uchazečům od roku 2019. Favoritům na medaile pomáhá naše Teamio a není to doping!
Krasobruslení dvojic: synchronizované psaní pracovních smluv
Disciplína pro sehrané týmy. HR, právník a manažer musí v dokonalé souhře vytvořit pracovní smlouvu, která odpovídá zákoníku práce, interním směrnicím i představě kandidáta, co „to měl u minulé firmy jinak“. Hodnotí se minimum červených komentářů a žádné pády typu „tohle pak ještě doladíme“. Stáhněte si zadarmo příručku HR šampióna Co nevynechat v pracovní smlouvě pro perfektní výsledek.
Biatlon: přesný výběr kandidátů
Nejdřív přijde sprint přes hromadu sívíček, pak střelba: ano, ne, možná. Každé minutí terče znamená trestné kolečko v podobě dalšího pohovoru a mailu „ještě se ozveme“.
Sjezdové lyžování: onboarding nováčka
Adrenalinová jízda bez možnosti brzdit. Startuje se vteřinu po podpisu smlouvy. HR se řítí svahem plným dotazů typu: „Proč mi nefunguje heslo?“ Cílem je projet trať s úsměvem až do cíle (konec zkušebky), aniž byste cestou ztratili lyže nebo onoho nováčka. Povoleným podpůrným prostředkem je naše PDF Onboarding krok za krokem.
Short track: zpětná vazba manažerům
Rychlobruslení na krátké dráze se jede těsně u mantinelu ega, v ostrých zatáčkách a bez prostoru na chybu. Říct „tohle není úplně ideální“ tak, aby to nezpůsobilo hromadný pád, vyžaduje přesné načasování, pevné nervy a schopnost vybruslit z každé situace se ctí. Ti nejlepší trénují online na Seduo.cz, kde vás připravíme na nejrůznější varianty.
Curling: uhlazování cestiček nováčkům
Zatímco nový zaměstnanec klouže po ledě neznámého prostředí, tým HRistů před ním zběsile mete košťaty. Odstraňují z cesty nefunkční IT přístupy, chybějící židle a mrzuté kolegy, jen aby nováček doklouzal přesně do středu cílového pole a zakončil zkušebku v euforii. Celý proces si můžete projet nanečisto v naší HR Akademii.
Akrobatické lyžování: umělecký přednes zamítnutí
Tady nejde o rychlost, ale o eleganci. Jak napsat „nebereme vás“ tak, aby měl kandidát pocit, že byl dobrý a v noci se mu o vaší firmě zdály jen krásné sny? Hodnotí se Valentovo trojité salto vzad s pěti vruty v podobě věty: „Váš profil nás zaujal, ale dali jsme přednost kandidátovi s užší specializací.“ Zjistěte, jak a proč se stát přeborníky v této disciplíně.
Skeleton: jízda na tenkém ledě feedbacku
V tomhle závodě ležíte hlavou napřed a řítíte se korytem ročního hodnocení s toxickým zaměstnancem. Cílem je dojet do konce bez toho, abyste se vyklopili přímo před odborovou organizací nebo inspektorátem práce.
Skoky na lyžích: prezentace HR strategie
Čeká vás dlouhý rozjezd v podobě dat, tabulek a benchmarků, krátký let před managementem a tvrdé přistání na otázce: „A kolik nás to bude stát?“ Stylové body se dávají za odvahu, zvláštní bonus za to, když po dopadu nikdo nenavrhne: „Pojďme si na to ještě sednout.“
Snowboardcross: řešení konfliktů
Na startu se motají všichni najednou, nikdo přesně neví, proč tu je, a každý vidí situaci trochu jinak. Jede se bez brzd, ostré zatáčky „to jsem myslel jinak“ střídají skoky „on mi to psal do chatu“. Jako HR vyhráváte, jestliže dojedete do cíle s týmem, který spolu ještě dokáže jít na oběd. Potrénovat můžete na Seduo.cz.
Lední hokej: vyjednávání o mzdách
Tvrdá hra u mantinelu rozpočtu, občas přijde faul v podobě tvrzení: „Ale konkurence nabízí víc.“ Cílem je udržet puk ve hře, nenechat si rozbít ego a odjet z ledu s pocitem, že to bylo férové na obou stranách. K tomu všem HR přeborníkům pomůžou podrobná data o mzdách od Platy.cz.
Nakonec vás čeká ceremoniál. Medaile možná nebudou ze zlata jako v Naganu, ale pocit, že jste to zvládli, hřeje víc než čepice z firemního merche. Tak hodně štěstí a pevné nervy!
Chcete víc témat ze světa HR? Stáhněte si unikátní ročenku zdarma do mobilu nebo na monitor.
Přečtěte si víc
Jak se HR může stát klíčovým strategickým parťákem pro vedení firmy? Díky datům
Jak na zaměstnanecké průzkumy: 7 klíčových otázek, se kterými si udržíte přehled o dění ve firmě
Firma je živý organismus. Nebojte se zahodit věci, které v péči o kolegy nefungují
