Kancelářští dinosauři: typologie kolegů, kteří se do změn nehrnou
Za každým „já to tak dělám dvacet let“ často stojí zkušenost, loajalita a poctivá snaha dělat věci dobře. Tihle tvorové přežili digitální revoluci, tři stěhování i meteorit jménem lockdown. A rozhodně nepatří mezi ohrožené druhy. Kteří to jsou?
Mailosaurus (Printus maximus)
Milovník papíru a vůně celulózy. Když přijde důležitý mail s přílohou, jeho prst automaticky míří na tlačítko „Tisk“. Sdílený dokument v cloudu? Radši dvakrát tisk. Ne proto, že by nevěřil technologiím, ale víc věří papíru. Ten je hmatatelný, šustí a dá se založit do šanonu s barevnými štítky. Když mu ukazujete nový HR systém, sleduje vás s lehkou obavou. „A co když to spadne?“
Komunikátor rex (Vox devastator)
Telefonuje zásadně na hlasitý odposlech. Sdílí radosti, starosti i obchodní strategii firmy s celým patrem. Když mu navrhnete chat nebo stručný mail, odpoví: „To si radši zavoláme.“ A pak si nezavoláte. Zavolá on. Ale není to neohleduplnost, je to nadšení a přesvědčení, že nejlépe se věci vyřeší rychlým hovorem. Pomáhá nastavit si s ním jasné hranice.
Excelopteryx (Tabulcus predatorus)
Miluje tabulky. Všechno musí být v Excelu. I to, co do Excelu nepatří. Firemní kultura? Tabulka. Plán teambuildingu? Tabulka. Nálada týmu? Sloupec C, barevná škála od červené po zelenou. Zatímco zbytek světa používá interaktivní dashboardy a BI nástroje, Excelopteryx prostě žije v barevných buňkách. Jeho královstvím je soubor s tisíci makry, který se otevírá deset minut.
Procesaurus (Garantus stabilis)
Zatímco svět kolem něj pohlcuje umělá inteligence a automatizace, Procesaurus stojí neochvějně jako žulový blok. Uctívá postupy, které vznikly v době, kdy byl vrcholem digitalizace fax a mobilní telefony se daly použít jako zbraň k sebeobraně. Jakýkoliv pokus o inovaci vnímá jako osobní útok na integritu jeho vesmíru. Změna je pro něj meteorit a on je pevně rozhodnut jej přečkat v bezpečí směrnice o oběhu dokladů z roku 2011.
Zkušenosaurus (Generatio perplexa)
Právě zjistil, že nový kolega je mladší než jeho mailová adresa. Na poradě slyší věty jako: „Pojďme si to zvalidovat,“ „Dáme quick call?“ a „Tohle už je trochu oldschool.“ A zatímco si zapisuje poznámky do bloku, kolega vedle něj už stihl vytvořit sdílenou nástěnku, anketu a meme. HR tip? Dejte jim společný projekt. Jeden přinese zkušenost a kontext, druhý energii a nové úhly pohledu.
Klikosaurus (Macus confusus)
Dostal nový počítač. Lesklý, tichý, s nakousnutým jablkem. To ho uvrhlo v lehké existenciální napětí. „Kde je pravé tlačítko?“ „Proč to zavírací kolečko není vpravo?“ „A proč mi to pořád něco nabízí?“ Není ale odpůrce technologií, jen byl dlouhá léta věrný svému starému ekosystému a teď má pocit, že se probudil v jiném operačním vesmíru. Klávesové zkratky se změnily, myš se chová jinak.
Schůzkosaurus (Meetingdon infinitus)
Zatímco ostatní druhy se snaží pracovat, Schůzkosaurus věří, že skutečná práce probíhá výhradně v zasedačkách s typickým názvem Hub nebo Phoenix. Digitální nástroje jako sdílený kalendář nebo stručné shrnutí v bodovkách považuje za osobní urážku. Miluje slova jako status, debrief, stand up nebo one to one.
Dinosauři nejsou v ničem horší. Jen mají rádi jistotu. Role HR tady není být jejich lovcem, ale průvodcem evolucí. I ten největší Mailosaurus může jednou objevit kouzlo sdíleného dokumentu. V ročence Alma Career najdete plno inspirací pro změny, které budou lidi bavit. Pošlete kolegům odkaz na ročenku zdarma ke stažení do mobilu nebo na monitor.
Přečtěte si víc
