Zažijte Career Expo 2026: nový vizuál a zóny, které dávají smysl i HR
Největší festival pracovních příležitostí v Česku čeká v roce 2026 třetí ročník – a poprvé i mimo Prahu. V pražském O2 universu se potkáme 4.–5. března 2026, premiéru v Brně chystáme na 21.–22. října 2026.
Career Expo 2026 v novém vizuálu
Festival vstupuje do ročníku 2026 s novou vizuální identitou, která reflektuje přirozený posun celé akce. Career Expo reaguje na moderní HR témata, technologické změny a budoucnost práce, a právě tomu odpovídá i jeho nový vzhled.
Nový vizuál není jen kosmetická změna – symbolizuje vývoj Career Expo směrem k ještě větší relevanci pro zaměstnavatele, HR profesionály i kandidáty, kteří chtějí rozumět tomu, kam se pracovní trh ubírá.
Co všechno pro vás v Praze chystáme?
Career Expo Praha 2026
- 4.–5. 3. 2026, O2 universum, Praha
- až 13 000 návštěvníků
- viditelnost v kampaních napříč kanály
- až 100 vystavovatelů
- moderní prostory s výbornou dostupností (MHD i vlak)
Program & workshopové zóny: prakticky, aktuálně, do hloubky
Ani letos nebude chybět silný odborný program. Pražské Career Expo 2026 nabídne mimo jiné tři tematické workshopové zóny, které jdou přímo k jádru aktuálních výzev světa práce:
1. AI Session
Nabízí workshopy zaměřené na praktické využití umělé inteligence v pracovním a firemním prostředí. Program vzniká ve spolupráci s Českou asociací umělé inteligence a nabídne konkrétní příklady, jak AI zapojit do pracovních procesů.
2. Talent Lab
Prostor věnovaný rozvoji talentů, dovednostem budoucnosti a kariérnímu růstu. Přinese inspiraci pro všechny, kdo chtějí umět reagovat na měnící se požadavky trhu.
3. Gen Z zóna: novinka ročníku 2026
Připravujeme ji ve spolupráci se společností GenZ Consulting. Zaměří se na hodnoty, motivace a očekávání nejmladší generace na trhu práce. Program bude interaktivní a přínosný nejen pro mladé návštěvníky, ale také pro HR profesionály a zaměstnavatele.
Co si z Gen Z zóny odnesou firmy a HR?
- Praktický vhled do toho, co generace Z skutečně očekává od zaměstnavatelů.
- Inspiraci, jak s touto generací komunikovat v náboru, onboardingu i každodenní spolupráci.
- Konkrétní podněty, jak přizpůsobit HR strategii realitě nastupující generace.
Generace Z bude stále výrazněji formovat pracovní trh. Gen Z zóna proto není jen program pro mladé – je to praktický nástroj pro HR, kteří chtějí porozumět nové generaci a umět s ní efektivně pracovat.
Moderátory hlavního programu budou lidé z praxe
Hlavní program Career Expo 2026 budou moderovat osobnosti, které mají k HR a technologiím blízko nejen teoreticky, ale především prakticky. Diskuze tak povedou lidé, kteří dokážou propojit strategii s praxí a předat praktické výstupy.
Táňa Strojná je seniorní HR a byznysová konzultantka, moderátorka odborných akcí zaměřených na HR, leadership a transformaci. Působí jako vedoucí sekce HR procesů ve Svazu personalistů ČR a dlouhodobě se věnuje propojování strategie, dat a srozumitelné komunikace.
Jan Dolejš působí coby expert a lektor digitálních dovedností se zaměřením na praktické využití technologií v pracovním prostředí. Připravuje vzdělávací programy pro firmy jako Škoda Auto, ČSOB, SUEZ, innogy nebo GasNet. Stál také za adopčním programem Office 365 ve Škoda Auto pro více než 20 000 zaměstnanců.
Zvažujete účast vaší firmy? Ozvěte se svému obchodníkovi v Alma Career nebo nám napište – rádi s vámi probereme možnosti prezentace a zapojení do programu.
Chcete víc témat ze světa HR? Stáhněte si unikátní ročenku zdarma do mobilu nebo na monitor.
