Nově v Kompetenčním modelu: Porovnejte platové třídy s trhem
Platy.cz nedávno představily novinku Kompetenční model. Pomáhá firmám nastavovat odměňování podle náročnosti práce a vytvářet systém tříd pro pozice, díky kterému mohou zaměstnavatelé nastavit strukturu odměňování a vypočítat gender pay gap. To je důležité i v souvislosti s nově plánovanou legislativou zaměřenou na transparentní odměňování.
Nyní přidáváme další funkcionalitu, která tento pohled rozšiřuje o důležitou perspektivu – srovnání s aktuálním trhem.
V nabídce nově najdete položku Tržní mzdy pro platové třídy. U každé platové třídy se zobrazí tržní rozpětí mezd, které vychází z dat Platy.cz. Snadno tak zjistíte nejen to, jestli jsou jednotlivé pozice ve firmě zařazené spravedlivě vůči sobě navzájem, ale také jak si stojí ve srovnání s trhem.
Porovnávejte podle regionu i velikosti firmy
Výstupy si můžete přizpůsobit podle toho, co právě potřebujete. Stačí zvolit:
- region,
- velikost firmy,
- typ mzdy (základní nebo celková).
Tržní rozpětí je přiřazené ke konkrétní platové třídě. To znamená, že všechna pracovní místa zařazená do stejné třídy se porovnávají se stejným tržním rozpětím odpovídajícím jejich náročnosti.
Data, která využijete při rozhodování
Nová funkce přináší rychlý přehled o tom, jestli je vaše odměňování konkurenceschopné. Může být užitečnou oporou při revizi mezd, tvorbě rozpočtu i při diskusích s managementem o změnách v odměňování.
Výsledky navíc můžete jedním kliknutím exportovat do Excelu a dále s nimi pracovat. Funkcionalita je dostupná všem klientům Platy.cz, kteří využívají službu Mzdy od zaměstnanců v roční variantě předplatného.
Přečtěte si víc
